對于產假休息這個是國家新規定，主要是因為婦女兒童的身體健康，也為了實行優生優育的正常，提高婦女權益 。
對于這個問題主要還是根據自己的身體狀況，如果沒有休息到時間就可以把規定給領導說明，有時領導也是不知道相關規定的，如果自己不想休息了就上班，對于這個問題因為是國家規定，領導還是可以諒解的，如果領導讓上班可能是因為有事情，這個主要還是互相溝通才是最好的辦法，投訴有時不是解決問題的辦法，因為那樣會使事情成為僵局，也就沒有婉轉的余地，如果因為走法律程序時，這時才會用這種辦法，一般還是以和為貴 。

【產假休不到158天除了投訴還能怎么辦】

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