有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅 。
（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用 。
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費 。
（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用 。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十五條：用人單位不得克扣勞動者工資 。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅 。
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用 。
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費 。
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用 。
【哪些情況下公司能扣工資】
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