高溫補貼由公司給，但是是國家強制要求的，符合高溫津貼的情況，用人單位是必須發放的 。
高溫補貼需一起計入工資總額，是勞動報酬的組成部分，且需以現金發放，每月一次，且用人單位不得以福利支出來充抵高溫津貼，比如用防暑降溫飲料代替 。
高溫補貼受法律保護，如果企業沒有按規定支付高溫津貼的，勞動者可以提出仲裁 。
【高溫補貼是公司給的還是國家給的】
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