
10月1日、2日和3日是法定假日 。安排勞動者加班的,必須支付不低于本人工資或者依法約定的加班工資基數300%的加班工資,不得以補休代替 。
10月4日至7日屬于國慶前后休息日的調整,由用人單位決定是否安排補休或支付加班工資 。如果員工在六個月內不能安排補假,加班工資應不低于員工本人工資的200%或依法約定的加班工資基數 。
【國慶節不放假可以調休嗎?】
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