給你25000美元,你會辭掉現在的工作么?

25000美元是一筆誰都無法忽視的錢,至少這夠大多數美國家庭好幾個月的生活開銷 。 你可以用這筆錢做本錢做個小生意,或者為買房付首付款 。

游戲《英雄聯盟》的制作方Riot Games愿意向自己的雇員支付25000美元,前提是他們必須辭職,即便只是在這里工作1天的員工也可以領這筆錢 。
其它公司也開出了類似的條件,Zappos會向愿意辭職的雇員給出2000美元的遣散費,Amazon會向倉庫工作的員工發放3000美元的遣散費,如果是更有資歷的雇員,會得到最高5000美元的遣散費 。

給你25000美元,你會辭掉現在的工作么?



這些公司瘋了么?其實不然,這樣的舉動其實相當聰明 。 他們只是用基本的經濟刺激確保雇傭的員工都是熱心于自己工作的 。 遣散費只是一種經濟手段,起到過濾的作用,這樣才能培養員工卓越的工作能力 。

【給你25000美元,你會辭掉現在的工作么?】從宏觀尺度上看,25000美元算不上什么大錢,在美國,一個3年以下工作經驗的游戲編程員的平均年薪為72198美元 。 工作經驗超過6年的游戲編程人員平均工資為124833美元 。 所以,25000美元看似很多,不過只是這些員工幾個月的薪水 。 (在Zappos和Amazon這種高薪單位中,可能只是一兩個月的工資)
對于希望繼續從事自己工作的員工,他們未來可以賺到數十萬美元的工資,25000美元比起工資來說只是很少的錢,況且這筆錢來自喜歡的工作,何樂而不為?
對于不熱愛自己工作,更不會精進技能的人來說,25000美元已經足夠了 。 如果公司里有人想辭職自謀生路,或者覺得企業文化和自己合不來,這筆錢可以避免一個低效率的員工幾個月甚至幾年的時間,也可以有機會讓公司在更短時間內招到更富有熱情的員工,可謂皆大歡喜 。
從歷來高薪的Amazon只支付3000美元來看,即便這個數字少一點也是行得通的 。 雖然3000美元可能只夠一個月的薪水,可如果員工在這里工作真的不快樂,這筆錢足夠打發他們另謀高就了 。
所以我們算來算去還是算不過企業 。
(譯者:王大發財;via Theweek)

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