【工資一般什么時候發】第一個是每月10號之前發工資的公司 ， 一般是國有上市公司和高科技公司 。第二個時間段是每個月的 10 日至 15 日左右 。一般來說 ， 一些A股上市公司和福利較好、制度健全、注重管理的公司會在這段時間內支付工資 。第三個時期是在 15 日之后 。一般15號以后發工資的企業多是小企業 ， 尤其是社會服務行業、勞動密集型企業等 ， 下面我們一一詳細說一下 。
大多數規模較大、管理規范的企業會在每月10日前支付工資 。這些公司一般是國有企業、上市公司和高新技術企業 。這些企業不僅工資發放早 ， 而且福利待遇好 ， 各方面制度完善 。除了高薪 ， 如帶薪年假、節假日福利、加班補貼、高溫費、年終獎金等 ， 如果發薪日遇上節假日 ， 大部分企業都會選擇提前支付 。一般來說 ， 這些公司會在下個月的10號之前支付上個月的工資 ， 甚至在當月的最后一周內支付當月的工資 。
10日和15日左右支付工資的企業 ， 大多是制度比較健全的企業 。雖然與上述公司相比 ， 現階段的工資支付公司可能不如上述公司正規 ， 但絕對差不了多少 。至少他們也是A股上市公司 ， 或者說是福利好、制度健全、更注重管理的公司 。至于周末、節假日和福利待遇 ， 一般不會少 。
接下來說一下15號以后發工資的企業 。這些企業一般都是小型企業 ， 特別是社會服務行業和勞動密集型企業 。他們之所以在每個月的15號 ， 甚至25號 ， 甚至是最后一天發工資 ， 都是為了穩定員工 ， 想通過工資來綁住他們 。以后不管你什么時候離開 ， 你的薪水總有一部分在他們手里 。到時候你可能會想各種借口 ， 從他手里扣掉一部分你的工資 。其實可以理解 ， 這類企業普遍穩定性差 ， 員工流動頻繁 ， 企業主也沒有辦法做出如此糟糕的決定 。這家企業不僅發薪日期比較晚 ， 而且公司在社會上的水平也處于較低水平 。有的小企業甚至連節假日都沒有 ， 年終獎等福利更是奢侈 。

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