【最低工資是扣除社保之后的嗎？】

是的 。但要注意 ， 最低工資范圍扣除的是個人繳納社保部分 ， 不包括公司應繳納的社保部分 。
根據《最低工資規定》第六條 ， 確定和調整每月最低工資標準時 ， 要參考當地職工及其家屬的最低生活費、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等多個因素 。所以理論上 ， 個人繳納的社保部分包含在最低工資 。但也有省市要求 ， 扣除社保費用后 ， 用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準 。這個同樣要去了解具體的政策 。

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