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科學管理理論的中心問題是什么

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科學管理理論的中心問題是什么


科學管理理論的中心問題是：提高勞動生產率 。科學管理是針對經驗管理提出的，認為不是單憑經驗辦事，更不是個人主義，而是用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強對勞動力成本的控制 。
科學管理理論基本觀點
人們可以看到和感覺到直接的物質浪費，但是，對由于人們不熟練、低效率或指揮不當而造成的浪費，人們既看不到，又摸不到 ?！翱茖W管理之父”泰勒指出，“所有的日常活動中不注意效率的行為在使整個國家資源遭受巨大損失，而補救低效果的辦法不在于尋求某些出眾或是非凡的人，而在于科學的管理 。”
提高勞動生產率的途徑
1、完善社會主義市場經濟體制，使企業在競爭和宏觀調控下生存，使每一個勞動者都能最大限度地發揮勞動積極性和創造性 。我國的勞動管理以法律手段、經濟手段和行政手 相 結合的管理方式 ，通過合理組織社會勞動，完善勞動管理體制， 切實貫徹按勞分配原則，加強勞動紀律，保證勞動生產率的斷 提高 。
2、努力提高勞動者的技術熟練程度和科學文化水平，在同樣的技術設備條件下，勞動者技術越熟練、技術水平越 高，則生產的產品越多；勞動者的科學文化水平越高，掌握勞動 技能的速度相應也越快，技術水平的提高相對也就越快，從而在 一定程度上提高了勞動生產率 。
3、努力提管理水平 。僅有高水平的勞動者和高質量的設備以及先進的操作工藝是不夠的，如果缺乏科學先進的管理方法， 同樣不能最大限度地提高生產率，向管理要效益，以管理促生產，以管理促高效 。
【科學管理理論的中心問題是什么】4、社會生產者自身素質的提高 。通過教育和培訓提高企業員工的素質，通過人員激勵提高勞動者生產積極性，通過文化建設豐富生產者的精神生活等等 。

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