在校生屬于學生身份，利用業余時間勤工儉學、實習等，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因為實習生并非勞動法意義上的勞動者，實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保 。
據《社會保險費征繳暫行條件》規定，學生不在征繳范圍，因此不能繳納社保 。

【實習生需要購買社保嗎？】

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