第一步就是要與老板協商，看一下有沒有更好的辦法，避免降薪！如果老板一直是強硬的態度 。再決定是去是留 。
降工資幅度不大，在你能夠承受范圍之內 。那么你還是留下來，就不要搞事情，好好安心工作 。說不定你工作能力出色，以后工資還是會漲的 。
如果你接受不了，那就另外的方法 。就要看合同辦事 。有的公司故意把基礎工資定的很低，把提成獎金比例抬高，就是為了降低合同的約束力！如果合同上注明的是基礎工資，其他拿的都是獎金或者提成，就比較麻煩點 。

【老板降薪怎么應對】

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