【kpi是指什么意思】kpi是指的是關鍵績效指標的意思 。KPI主要用在績效考核上，按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重于激發員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業 。另一類是管控型績效管理，側重于規范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業 。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應有利于提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較 。
kpi是對企業戰略目標的分解，并隨企業戰略的演化而被修正 。是有效反映企業關鍵業績驅動因素的、變化的衡量參數；是對業績結果中可影響部分的衡量；是對關鍵重點經營行動的反映，不是對所有操作過程的反映 。
kpi有推動企業戰略的分解和執行作用 。使上下級對相關績效目標有著清晰和統一的認識，為業績管理和上下級的交流溝通奠定客觀基礎；使高層領導清晰了解對公司價值最關鍵的經營操作的情況；使管理人員集中精力于對業績有最大驅動力的經營活動；使管理人員能及時診斷經營中的問題并采取行動；積累關鍵績效參數，為績效改進提供依據 。

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