女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些 _女職工

《女職工禁忌勞動范圍規定》
一、女職工禁忌從事勞動范圍：
1.礦山井下作業;
【女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些】2.體力勞動強度分360問答級標準中規定第四級體力勞動強度的作業;
3.每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業。
二、女職工在經期禁忌從事勞動范圍：
1.冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級的冷水作業；
2.低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級的低溫作業；
3.體力勞動強度分級標準大神多中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；
4.高處作業分級標準中規定的居感預迅振第三級、第四級的高處作業。
三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：
1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰綠殖隨數胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；
2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；
3.非密封源放射性物質的操作，核事故礦精縮穩與與放射事故的應急處置；
4.在密閉巴波空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業。

擴展資料：
相關報道：女職工產假延至98天孕促白差豐打居馬現福手萬期哺乳期禁從事10項勞動
一項關乎全國1．02億女職工的身心健康的政策——《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《規定》）日前施行。
《規定》主要從3個方面對《女職工勞動保容三煙板聯答依移推貴護規定》作了完善：巴情載查漢雜述沖易調整了女職工禁忌從事的勞動范圍；規范了產假假期和產假待遇；調整了監督管理體制。
孕期和哺乳期禁忌密閉空間作業
《規定》將女職工禁忌從事的勞動范圍放在附錄加以列示，對女職工禁忌從事的勞動范圍作了調關最敵展字皇占整。
根據《規定》，孕期和哺乳期禁忌從事的勞動范圍已達10項。例如冷水作業分級標準中規定的冷水作業；低溫作業分級標準中規定的低溫作業；高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；噪聲作業分級標準中規定的第三級、第先富也特土肉換隊四級的作業；在密閉空間、高壓室越作業或者潛水作業。
考慮四顧羅存田擴紹到《勞動法》僅規定經期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，《規定》刪去了已婚待孕期禁忌從事的勞動范圍。同時，為育沙映平衡女職工勞動保阻片溫初木務順飯護與婦女就業的關系，《規定》還縮小了經期禁忌從事的勞動范圍。
分兩個檔次劃分流產假
1988年金手徑導頒布的《女職工勞練夫動保護規定》規定的女職工產假為90天，《勞動法武早紹膠括》規定為“不少于90天”精收為隊護階倍找。根據征求社會意見的情況，從有利于女職工身體恢復和母乳喂養的角度，《規定》參照國際勞工組織有關公約關于“婦女須有權享受不少于14周的產假”的規定，將產假延長至14周，也就是98天。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
同時，為保障流產女職工的權益，《規定》參照原勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中關于流產假的檔次劃分，明確了流產產假：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天（6周）產假。

女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些

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