簽勞動合同！
簽勞動合同 。由事業轉為企業的用人單位 ， 均應按照有關政策、法規的規定 ， 實行勞動合同制度 。用人單位與勞動者應按有關規定簽訂勞動合同 ， 建立勞動關系 ， 明確雙方的權利和義務 。
【法律依據】
【事業單位轉制簽勞動合同嗎？】《勞動合同法》第2條 ， 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系 ， 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同 ， 適用本法 。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者 ， 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同 ， 依照本法執行 。
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