
職場(chǎng)人必須懂得的規(guī)則:市場(chǎng)不相信眼淚
職場(chǎng)人必須懂得的規(guī)則
市場(chǎng)不相信眼淚,不相信苦勞,只相信功勞 。
一個(gè)農(nóng)民種了一地西瓜,因?yàn)楫?dāng)初買了良種,因?yàn)榍谑┓是谡樟希鞴祥L(zhǎng)得很好 。根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格,大概可以賣回來一萬塊錢 。但天有不測(cè)風(fēng)云,一夜冰雹,把農(nóng)民精心種植的希望打?yàn)橐坏匚鞴蠝r(nóng)民號(hào)啕大哭一場(chǎng)后,發(fā)現(xiàn)還有一只西瓜因?yàn)槎阍谝粋€(gè)石頭下幸免于難 。于是他精心呵護(hù)這只西瓜 。終于等到它成熟了,他捧著這只西瓜來到集市 。請(qǐng)問:他這只西瓜賣多少錢合適?
能賣一萬塊嗎?誰說能?要不賣給你?
現(xiàn)實(shí)的情況是,人家一只西瓜賣兩塊錢,他這只西瓜也只能賣兩塊錢 。事實(shí)殘酷卻無法改變 。
道理就如此簡(jiǎn)單,如果你沒有結(jié)果,老板不會(huì)為你的辛苦埋單 。
“員工是企業(yè)的主人”,這是老板忽悠員工的話 。
員工不是企業(yè)的主人,老板才是企業(yè)的主人 。老板和員工之間是人格平等的雇傭關(guān)系 。員工是種瓜的,老板是買瓜的 。不見瓜就掏錢的老板,遲早會(huì)把企業(yè)做死 。然后,他和他的員工一起,失業(yè)!只有象獵豹一樣死死盯住結(jié)果的企業(yè),才是有執(zhí)行力的企業(yè) 。否則,它的制度和流程都是花架子 。
怎樣才能產(chǎn)生你想要的結(jié)果呢?很簡(jiǎn)單,PDCA循環(huán) 。
【職場(chǎng)人必須懂得的規(guī)則:市場(chǎng)不相信眼淚】 Pland——計(jì)劃:沒有針對(duì)目標(biāo)周密的計(jì)劃,想要有好結(jié)果只是妄想;
Do——行動(dòng):一個(gè)人的命運(yùn)不會(huì)因?yàn)槟阌?jì)劃了多少而改變,只會(huì)因?yàn)槟阕龅搅硕嗌俣淖儯?br /> Check——檢查:?jiǎn)T工不會(huì)做你想要的,只會(huì)做你檢查的 。沒有過程監(jiān)控,你只會(huì)等爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)它靠錯(cuò)了墻;
Act——處理:做好了獎(jiǎng)勵(lì)并保持,沒做好處罰并改進(jìn) 。
執(zhí)行力就這么簡(jiǎn)單 。
別傻乎乎的被“頭頭是道”的理論弄得“暈頭轉(zhuǎn)向” 。
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