同志對班子成員的批評意見 _班子成員

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來自***同志對班子成員的批評意見
一、對***同志
1、工作安排有時脫離實際。統計工作千頭萬緒，有時由于任務繁重，有時由于時間緊迫，您在安排工作時心浮氣躁，不考慮基層同志的承受能力，提出一些不切實際的目標和時限要求，以致于基層同志無所適從，不得要領，影響了工作開展，影響了群片擴邊憲眾感情。例如，今年四月份經濟普查安排工作時，提出的時限要求就與實際情況有很大差距，影響了工作開展。
2、工作缺乏統籌兼顧。您作為單位一把手，對單位各項工作應該統籌兼顧，但實際工作中你只注重業務工作，對老干部工作不重視。
3、服務基層群眾不到位。對鄉村統計360問答基礎工作薄弱問題，基層同志反映強烈，當前基層統計工作條件差，勞動報酬不能按時解決，群眾利益不能得不到維護，影響同志們工作行在偉十刑織好擔心派的積極性和主動性。如今年開展農業統計報表分村起報，工作要求嚴，進展快，但村級統計員的報酬至今未協調到位。
二、對***同志
1、作風有些浮漂。接到工作任務，首先想到的是到時別誤事，趕進度求速度，而不是精益求精腳永格嗎藝濟海破外求質量，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，降低工作標準，放松工作要求，僚草應付代替嚴謹作風，影響了工作效果。例如去年經濟普查清查摸底時，局黨組要求領導班子成員帶隊到各統喜史需傷也出析措二鄉鎮落實，當時其他成員都下鄉了，我發現你坐在辦公室里打電話聯系，搖控指揮，工作浮在面上，沒有深入鄉鎮了解真七酸己糧廠仍組實情況。

同志對班子成員的批評意見

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