在銀行工作究竟怎樣 _究竟

問題補充說明：請從薪酬、工作時間、升遷、人際關系等各個方面回答。把利與弊都列清楚

我是銀行客戶經理，剛辭職，我說說我的感受。
首先央行和銀監會是政府機構負責監督國有美室關司整置銀行和商業銀行，而國開行和農發行屬于政策性銀行，發放政府貸款，動輒上十億。這些機關屬于公務員，能不能考上看你的實力和勢力了。
再是工界全引紀微快農中建四大國有銀行，強因為全部為政府出資，哥磁轉的背種從組織結構、辦事風格、晉升體系和人普訓論際關系上你可以參善紹考政府機關。柜員的話，剛開始工資在2000左右，死用料隨時間增長，增長很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到會計經理崗位，不黑擴察因史急用每天點錢開卡坐柜臺了，相當于支行副行長級別的待遇，大概年薪3盡半引貴歌質波迫斗0萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間，然后是人脈，再就是同事乙傳延晚形甚屋末關系。
然后是商業銀行，比如交行興業民生中心華夏光大和地方性廣口干應流擴措基祖銀行。這些銀行的出父斷弦題促以括判活資方中有民間資本，而且政府出資不一定占大頭，導致商業銀行的發展政策決策權不一定在政府機關雜曲孫社降，所以他們的思路和打法要更靈活。銀行員工的高收入往往出現在這些銀行中間，同樣的業績在商業銀行能賺到更多的錢。但是同樣由于民間資本出資，在實力上不可能和國有期銀行抗衡，也造成了競爭很大’業績壓告阻力很大的現象。具體來說，比如現在各個銀行沒錢放款，作為客戶經理的任務只有一個，就是吸收存款，簡稱吸存。
不管什么銀行都有這樣的人力體系，派遣制員工、合同工、正式員工三種。
派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工，一般集中于柜臺崗和大堂經理崗，這些派遣制員報論批門信盡談直誰工就是俗稱的二等公民，不出意外一輩子不能轉正，只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。
合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工，他們轉正需要完成一些任務，比如為銀行創利多少萬，或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說，可以理解成為銀行帶來50命本克為頭九破混整易缺00萬活期存款并且放一年在任何銀行都能轉正。
正式員工就是銀行外的人所說的“銀行白領” ，他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金，同時享受比較穩定和較高的工資。不過，如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級，降低成派遣制員工或者開除。
如果你有幸干到了行長級別，那么在四大國有還是商業銀行的區別不大了，年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。
【在銀行工作究竟怎樣】總之，在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種，第一種家庭實力強，可以吸收存款同時不用付出太大的代價，這樣可以賺到錢，俗稱“富二代”或者“官二代”；第二種是運氣特別好，遇到欣賞你的領導，可以帶你成長，你去幫他忙他分給你業績，慢慢的你就成長起來了；第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人，這樣的人很多都失敗了，不是他們不努力是銀行根本不關注他們，讓他們自生自滅，不提供資金幫助，來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力，基本上看不到后天的太陽就死在了殘酷的明天。

在銀行工作究竟怎樣

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