首先不要說謊 ， 其次要讓面試官相信 ， 當事人在過往公司的“被裁原因”在當下面試的公司里不存在！

1. 首先不要說謊 ， 其次要讓面試官相信 ， 當事人在過往公司的“被裁原因”在當下面試的公司里不存在 。
【被裁員如何說離職原因】2. 可以采取避重就輕的原則 ， 淡化裁員 ， 突出成績 ， 強調環(huán)境的惡劣情況 ， 當事人可以表達對于裁員的無奈 ， 但同時更要體現(xiàn)出個人的能力與經(jīng)驗 ， 對現(xiàn)在應聘企業(yè)表現(xiàn)得很有信心 。

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