智聯(lián)招聘上的招聘信息zhiliabzhaopin ， 我認為大部分還是靠譜的 。
1、招聘網(wǎng)站只是提供了一個平臺zhiliabzhaopin ， 讓求職者有更多的途徑尋求理想的工作崗位 ， 并不能保證所有工作崗位信息都是真實可靠的 ， 更不能保證崗位一定適合你 。
2、網(wǎng)絡(luò)上魚龍混雜zhiliabzhaopin ， 并不是所有的招聘公司都是合法、靠譜的 。 由于平臺招聘公司較多 ， 平臺最多要求公司上傳相關(guān)證件 ， 至于證件的真實與否 ， 平臺可能沒有仔細核查 。 這就導(dǎo)致了可能有的公司存在虛假信息 。
3zhiliabzhaopin、招聘網(wǎng)站找工作 ， 如果看到心儀的公司與崗位 ， 為避免入坑 ， 建議去相關(guān)網(wǎng)站查詢一下公司的工商登記信息 ， 比如公司成立時間、注冊資金等 ， 核實一下公司信息是否可靠 ， 再決定是否投遞 。
總之zhiliabzhaopin ， 智聯(lián)招聘這種招聘網(wǎng)站本身是不錯的平臺 ， 對求職者是個不錯的選擇 ， 但是 ， 投遞簡歷時也需要應(yīng)聘者仔細甄別 。
為什么現(xiàn)在智聯(lián)招聘的效果越來越差？ 關(guān)于智聯(lián)我已好多年沒去了解 。 可能說寫出來會有些偏頗 。
我也只能寫寫自己的一些感受 。
在現(xiàn)在 ， 招聘網(wǎng)上 ， 對于應(yīng)聘的人來說 ， 可能很多人印象比較深的是boss直聘 。 對于后來居上的boss直聘 ， 近幾年來 ， boss直聘在廣告上的投入 ， 無論在電梯上的廣告 ， 還是在贊助有影響力的活動都遠遠超過了其他同行 。
并且 ， boss直聘采用重復(fù)洗腦術(shù)的廣告 ， 每天在電梯上都會看到重復(fù)性的廣告 。 可能這種廣告在我們的生活中微不足道 ， 但是 ， 一想到招聘 ， 第一想到的就是它 。
【zhiliabzhaopin:有在智聯(lián)招聘上找到工作的嗎？】而比起智聯(lián) ， 在刷存在感上 ， 卻比較佛系 。 我已經(jīng)沒有看到他的廣告 。
另外 ， 智聯(lián)招聘定位相對比較高冷一點 ， 他不比58同城這個大雜薈 ， 招的人 ， 無論從學(xué)歷還是在職業(yè)上 ， 要求都很高 ， 相對來說 ， 這就淘汰一部分人 。
智聯(lián)招聘的定位導(dǎo)致了高端性 ， 如果你不是想招些專業(yè)性比較強的人才 ， 智聯(lián)招聘不太適合 ， 我更建議你去選擇前程無憂 ， 如果將智聯(lián)招聘定位為高端 ， 58定位為低端 ， 前程無憂的定位就是中端 。
還有一個是 ， 跟很多企業(yè)一樣 ， 各個招聘網(wǎng)都在搶流量紅利 。 在招聘人的時候 ， 為了最大化 ， 你也是可以多選擇幾個招聘網(wǎng)發(fā)布資源 。

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