哺乳假是什么時候出臺的規(guī)定 _哺乳假

哺乳假是什么時候出臺的規(guī)定哺乳假是2012年開始出臺的規(guī)定。
【哺乳假是什么時候出臺的規(guī)定】 哺乳假是職場女性在生完寶寶之后依法享有的一個假期，很多人不知道這個政策是具體是什么時候出臺的，其實這個政策是2012年開始出臺的，在《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中明確規(guī)定，女職工每天享有一小時的“哺乳假” 。

2北京哺乳假2020最新規(guī)定1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2、嬰兒滿1周歲后身體特別虛弱的可適當(dāng)延長哺乳期;(無明確延長時間規(guī)定)
3、嬰兒滿1周歲后如正值夏季，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期1至2個月;
工資待遇：因哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。

3哺乳假會影響年終獎嗎一般是不影響的。哺乳假是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。
寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。有不滿1周歲寶寶的職場媽媽，在每天的工作時間內(nèi)享有兩次哺乳時間，每次30分鐘，合共1小時的哺乳假。
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā) 。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā) 。
雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

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哺乳假是什么時候出臺的規(guī)定

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