代通知金的扣除依據《勞動合同法》第四十七條 ， 用人單位違反本規定第四十條規定 ， 終止勞動合同未提前30日通知勞動者的 ， 以勞動者上月日平均工資為標準 ， 每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金！

代通知金的扣除依據《勞動合同法》第四十七條 ， 用人單位違反本規定第四十條規定 ， 終止勞動合同未提前30日通知勞動者的 ， 以勞動者上月日平均工資為標準 ， 每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金 。

【代通知金扣多少錢的規定是什么】

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