辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關系,因此就有工資!

【辦理入職就有工資了嗎?】辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關系,因此就有工資 。
【法律依據】
根據《勞動法》第三條,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利 。
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