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晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì) 晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

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【晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì) 晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的】晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育職工可享受以下特殊獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受；晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用 。
2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定 。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng) ， 并且不影響到其他獎(jiǎng)金 ， 如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等 。
(二)晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明 。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用 。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用 。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā) ， 其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定 。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金 ， 如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等 。
享有假期
一、必須享受的假
產(chǎn)假：98天 60天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等 ， 侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng) 。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用 。
二、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn) ， 可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月 。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月 。
保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇 。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己符合晚婚晚育條件的話，那么在請(qǐng)婚假的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)一些，但是在現(xiàn)在的話基本上已經(jīng)取消了這個(gè)福利待遇，只有在少數(shù)的城市繼續(xù)實(shí)行 。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢94常識(shí)網(wǎng)相關(guān)律師 。

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