mbti測試16種性格分析 mbti人格理論分析 _生活百科

目前能夠測評性格的工具很多，比如16PF、DISC（以前文章介紹過）、EPQ、以及今天要介紹的MBTI 。
MBTI是基于人腦決定流程的實踐，是了解自我的最有力工具
MBTI全稱Yyers-Briggs Type Indicator，是一種自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。MBTI的理論基礎(chǔ)來源于瑞士著名心理學家榮格的人格類型理論。
榮格(Carl Jung)認為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）和判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。
大腦做出決定的大概形象流程：（大腦獲取信息后）觸覺感知——直覺感知——感性判斷——理性判斷，最后做出決定。不過這一過程是在瞬間交織（并非想象中簡單的線性）完成的。
雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程，但是不同的人在其中某個環(huán)節(jié)中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時間長短不同）：有些人更傾向停留在觸覺感知環(huán)節(jié)多一些，而直覺感知一帶而過；有些人在判斷環(huán)節(jié)，更傾向停留在感性判斷多一些，理性判斷一帶而過。
此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個人的精力來源不同與生活方式差異的影響（由美國心理學家Katherine Cook Briggs 提出），最終的決定就千差萬別了。經(jīng)過多年的實踐和不斷優(yōu)化，榮格的人格分類理論已成為目前國際上有數(shù)據(jù)支撐的性格分類模型的理論基礎(chǔ) 。
性格一般不會隨著環(huán)境和時間的改變而發(fā)生改變
心理學認為，性格是心理活動的體現(xiàn)，而心理活動是大腦活動的產(chǎn)物。我們的意識、情緒都是由大腦中的神經(jīng)元、灰質(zhì)、樹突、軸突、神經(jīng)遞質(zhì)等共同作用的結(jié)果。
在我們?nèi)松淖畛鯉啄?包括胚胎時期) ，腦部的主要任務是確定所有腦細胞正確地連結(jié)起來。不只是建立細胞間的連結(jié) ，還要把某些連結(jié)切斷——3歲小孩腦細胞之間的連結(jié)是成年人的兩倍——這些連結(jié)是亂七八糟的。
為了妥善運作，腦部必須決定哪些連結(jié)要保留，哪些要斷裂。在有限的大腦關(guān)鍵發(fā)育期間腦部必須檢查成千上萬兆的連結(jié)，因此不得不采取“殘忍”而有效的原則：用不著的就自動斷裂。
那么腦部如何判斷哪些連結(jié)用得著，哪些用不著呢？通過觀察，科學家總結(jié)出了大腦的判斷規(guī)律：不斷探測哪些區(qū)域經(jīng)常受到刺激，而哪些區(qū)域極少受到刺激來決定是否斷裂這些區(qū)域的連結(jié) 。也就是說很少受到刺激的部分將自動斷裂。
通過發(fā)生在1970年洛杉磯郊區(qū)女孩吉妮身上的悲劇（被其精神情況極不穩(wěn)定的父親綁在一個小房間的椅子上長達12年半，因為父母幾乎沒有跟他說過話，她的腦部負責語言的部分幾乎沒有受到刺激，導致終身受損。
吉妮被解救出來后通過多年語言訓練，至今仍無法學會說話，只能“像動物一樣嗚咽”），這證實了大腦神經(jīng)科學家對人類大腦初期發(fā)育的理解：過了腦部發(fā)育的關(guān)鍵時期，人的大腦結(jié)構(gòu)基本定型，之后的環(huán)境變化以及訓練很難改變大腦的構(gòu)造，也很難改變基于大腦結(jié)構(gòu)功能區(qū)特征。

同樣，我們正常人在大腦發(fā)育關(guān)鍵時期接受到的刺激是有所不同的（當然刺激范圍和種類是基本接近的），刺激的程度和強度也有一定差異。這些微小的差異對大腦發(fā)育的連結(jié)斷裂以及結(jié)合時期的影響在于改變了功能神經(jīng)元連結(jié)的強度。
這些功能神經(jīng)元連結(jié)強度對我們將來的獲取信息、思維、決策方式都將產(chǎn)生一生的影響。因此，從心理學角度而言，性格一旦形成是不會發(fā)生改變的（榮格曾舉過有極個別例子，比如在童年時期遭遇巨大情感挫折，可能會由外向轉(zhuǎn)為內(nèi)向）。
以榮格的《人格分類》理論為基礎(chǔ)，美國的心理學家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)她們對于人類性格差異的長期觀察和研究，提出了影響大腦作出決定的第四因素：生活方式。綜合榮格的人格分類學說形成MBTI 。
通過MBTI模型，性格和職業(yè)之間的聯(lián)系得到了比較清晰地闡釋。比如到達一定傾向度的NT型更適合做研究開發(fā)類職業(yè)（或從事此類職業(yè)更容易激發(fā)其天然優(yōu)勢），而不是從事銷售或客服。
到達一定傾向度的STJ更適合從事管理行政類職業(yè)，而不適合藝術(shù)、設(shè)計類職業(yè) 。經(jīng)過70多年的實踐和發(fā)展，MBTI已成為世界范圍通用的性格測試，被廣泛應用到人才招聘、職業(yè)規(guī)劃、團隊建設(shè)等眾多領(lǐng)域。
MBTI的深度解析與職業(yè)選擇
1921年，榮格出版了《心理類型》一書，他將人的個性態(tài)度分為兩大類：外傾型和內(nèi)傾型。榮格認為外傾型的人心理能量指向于外，關(guān)注客體，對周圍的環(huán)境、事物感興趣，有較好的社會適應能力。
內(nèi)傾型的人則相反，他們的心理能量指向于內(nèi)，對外界事物不感興趣，而更關(guān)心自己的內(nèi)心世界，較難適應環(huán)境和周圍社會。在兩種態(tài)度類型的基礎(chǔ)上，榮格又區(qū)分了四種功能類型：思維和情感、感覺和直覺。
兩種態(tài)度類型和四種功能類型又組合成八種不同的類型人格：外傾思維型、外傾情感型、外傾感覺型、外傾直覺型、內(nèi)傾思維型、內(nèi)傾情感型、內(nèi)傾感覺型和內(nèi)傾直覺型。
榮格指出，這八種類型只代表極端的情況，實際上每個人都會表現(xiàn)出某種占優(yōu)勢的類型，在他身上還有不占優(yōu)勢的第二種、第三種人格類型。

一個人不會只表現(xiàn)一種性格
邁爾斯-布里格斯人格類型指數(shù)測試表（MBTI）以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ) ，加以擴展，形成四個維度，每個維度分為兩個方面，即：外傾（E）－內(nèi)傾（I）感覺（S）－直覺（N）思維（T）－情感（F）判斷（J）－知覺（P）。
四個維度如同四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近那個端點，就意味著個體就有哪方面的偏好。如在第一維度上，個體的性格靠近外傾這一端，就偏外傾，而且越接近端點，偏好越強。
需要說明的是，在MBTI人群實測結(jié)果的分析顯示，各維度中兩種特點的人數(shù)并非各占一半。

MBTI四個維度解讀：
內(nèi)外傾（EI）維度：我們與世界的相互作用方式。
外向E：關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上，熱衷于聚會、討論、聊天等。在面對事務時，外向型的人會說:“ 我們討論一下吧。”( 把事務指向外在的環(huán)境) ；在人際交流中外向者往往主動與人溝通，表現(xiàn)得熱情、開朗。
內(nèi)向I：關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗，更樂于獨立思考、看書，避免成為注意的中心，聽比說多等。
在面對事務時，內(nèi)向型的人會說:“讓我想想。”(把事務指向自己)。在人際交流中內(nèi)向者則被動等待，有時甚至會回避人際溝通。
感直覺（SN）維度：我們獲取信息的主要方式
感覺S：關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，即關(guān)注看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物，更關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能等。
面對一只小白兔，感覺型的人會說:“這只兔子通體雪白，它的眼睛是紅色的，耳朵直豎著，皮毛摸起來光滑細膩。”感覺型的人常說:“說說事情的細節(jié) 。”
直覺N：關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢，即關(guān)注靈感、預測、暗示，重視推理，重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實等。
面對一只小白兔，直覺型的人會說:“它靈動、耀眼，就像一只精靈一般。”直覺型的人經(jīng)常說:“ 談談你的感受。
思維與情感（TF）維度：我們的分析和思考方式
思維T：重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析做決定和評價，看重理智、客觀、公正等。在分析問題時，思維型的人會問:“這合乎邏輯嗎?這樣公正嗎?”某學生在課堂講話被教師批評，思維型的人會說:“ 你如果不上課講話，老師也不會批評你呀。”
情感F：以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準，具有同情心，善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響等。在分析問題時，情感型的人會問:“會有人因此受到傷害嗎?這是否不近人情?”情感型的人會說:“當著這么多人批評你，有點不近人情。

判斷與知覺（JP）維度：我們的做事方式
判斷J：喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序，重視結(jié)果(重點
在于完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定等。在具體做事情時，判斷型的人會說:“我們計劃一下吧。”面對具體工作，判斷型的人通常會按時完成工作任務;
知覺P：靈活、試圖去理解、適應環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式，重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標，喜歡有多種選擇。在具體做事情時，知覺型的人會說:“等等看，到時候再說吧。”面對具體工作，知覺型的人往往會拖拉工作期，需要督促才能完成。
四個維度各有兩個方面，一共組成2×2×2×2＝16種人格類型。

MBTI可以有16種性格組合
MBTI的實測流程與注意點
施測流程
第1步準備
MBTI只測試自己的性格類型，而不同性格類型之間沒有優(yōu)劣之分，所以心態(tài)上要放松，最大限度地擺脫各種外部環(huán)境的壓力，盡量展現(xiàn)真實的自我。
第2步測試
MBTI測試的目的是了解真實的自己，而不是別人所期待的你，因此在回答問卷時不是考慮哪樣更好，而是哪樣更符合你自己。
所以在答題時盡量在一種不假思索的狀態(tài)下答題，無需過分思考“這道題是測什么的” 。遇到一些覺得很糾結(jié)，無法取舍的問題是正常的，盡可能選擇你在放松時最可能的傾向。
第3步匹配
將測試結(jié)果與16種人格類型相對照，找到與測試結(jié)果一樣的人格類型。
注意點：
受測者需始終處于輕松自如、零壓力的狀態(tài)下完成問卷。
受測者必須正確實施每一個步驟，以便準確理解MBTI的測試結(jié)果。MBTI量表的分值代表了受測者對自身性格類型的清楚程度，而非其占有某種性格特征的完全程度或者表現(xiàn)強度。
MBTI提供的性格類型描述僅供受測者確定自己的性格類型之用， MBTI的有效性取決于施測中規(guī)范、有序地執(zhí)行每一個環(huán)節(jié) 。
MBTI旨在幫助人們了解自我的本來面目，即個人與生俱來的性格；既然后天的種種環(huán)境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉(zhuǎn)個人的行為表現(xiàn)，那么對自己性格最有發(fā)言權(quán)的當然只能是受測者自己。

只有自己最了解自己
MBTI的16中性格類型及最佳職業(yè)領(lǐng)域
MBTI中8種內(nèi)向人格特征及適合職業(yè)領(lǐng)域
1. ISTJ (內(nèi)向感覺思維判斷)型
人格特點：沉靜，認真，做事貫徹始終，講求實際，注重事實，能夠合情合理地去判定應該做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精力，不論在工作上，家庭上或者生活上，以做事有次序、有條理為樂，重視傳統(tǒng)和忠誠。
適合領(lǐng)域：商業(yè)、銷售、服務、金融、教育、法律、應用科學、衛(wèi)生保健等
適合職業(yè)：IT程序員、天文學家、數(shù)據(jù)庫管理、會計、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、氣象學家、保健管理員、審計師、會計、偵探等。
2. ISFJ (內(nèi)向感覺情感判斷)型
人格特點：沉靜友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終，不辭辛勞和準確無誤。忠誠，替人著想，細心;往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受，努力創(chuàng)造一個有秩序，和諧的工作和家庭環(huán)境。
適合領(lǐng)域：衛(wèi)生保健、社會服務、教育、商業(yè)、服務、設(shè)計、藝術(shù)等
適合職業(yè)：內(nèi)科醫(yī)生、營養(yǎng)師、圖書/檔案管理員、室內(nèi)裝潢設(shè)計師、客戶服務專員、記賬員、特殊教育教師、酒店管理、律師助手、人事管理、營養(yǎng)學家、導師/顧問、保險代理等。
3. INFJ (內(nèi)向直覺情感判斷)型
人格特點：探索意念、人際關(guān)系和物質(zhì)擁有欲的意義和它們之間的關(guān)系。希望了解什么可以激發(fā)人們的推動力，對別人有洞察力。盡責，能夠履行他們堅持的價值觀念。有一個清晰的理念以謀取大眾的最佳利益。能夠有條理、果斷地去實踐他們的理念。
適合領(lǐng)域：咨詢、教育、科研、文化、藝術(shù)、設(shè)計等
適合職業(yè)：建筑設(shè)計師、培訓經(jīng)理/培訓師、職業(yè)咨詢師、心理咨詢師、網(wǎng)站編輯、作家、仲裁人、人資經(jīng)理、編輯/藝術(shù)指導、作家、營銷人員、口譯等。
4.INTJ (內(nèi)向直覺思維判斷)型
人格特點：具有創(chuàng)意的頭腦，有很大沖勁去實踐他們的理念和達到目標。能夠很快地掌握實情發(fā)展的規(guī)律，從而想出長遠的發(fā)展方向。-”旦做出承諾，便會有條理地開展工作，直到完成為止。有懷疑精神，獨立自主:無論為自己或是為他人，有高水準的工作表現(xiàn) 。
適合領(lǐng)域：商業(yè)、金融、技術(shù)、教育、健康保健、醫(yī)藥、創(chuàng)造性職業(yè)領(lǐng)域等
適合職業(yè)：財務人員、知識產(chǎn)權(quán)律師、設(shè)計工程師、精神分析師、心臟病專家、媒體策劃、網(wǎng)絡(luò)管理員、經(jīng)濟學家、技術(shù)專家、醫(yī)學專家、財務專家、發(fā)明家等。
5.ISTP (內(nèi)向感覺思維知黨)型
人格特點：容忍、有彈性:是冷靜的觀察者，但當有問題出現(xiàn) ，便迅速行動，找出可行的解決方法。能夠分析并從大量資料中，找出實際問題的重心。很重視事情的前因后果，能夠以理性的原則把事實組織起來，重視效率。
適合領(lǐng)域：服務、技術(shù)、刑偵、健康護理、商業(yè)、金融、手工、貿(mào)易等
適合職業(yè)：信息服務業(yè)經(jīng)理、計算機程序員、警官、軟件開發(fā)員、律師助理、消防員、藥劑師、商業(yè)精英、銀行職員、管理顧問、藥劑師、馴獸師等。
6. ISFP (內(nèi)向感覺情感知覺)型
人格特點：沉靜、友善、敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事能把握自己的時間。忠于自己所重視的人。不喜歡爭論和沖突，不會強迫別人接受自己的意見或價值觀。
適合領(lǐng)域：手工藝、技工、藝術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)護領(lǐng)域、科學技術(shù)、銷售、商業(yè)、服務業(yè)等
適合職業(yè)：客戶服務專員、服裝設(shè)計師、廚師、護士、牙醫(yī)、旅游管理、園藝設(shè)計師、客服、測量員、行政人員等。
7.INFP (內(nèi)向直覺感情知覺)型
人格特點：理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的工作與內(nèi)在的價值觀所配合。有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃?。適應力強，有彈性;如果和他們的價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。
適合領(lǐng)域：創(chuàng)作類、藝術(shù)類、教育、咨詢類、研究、宗教、保健、技術(shù)等
適合職業(yè)：心理學家、人力資源管理、翻譯、大學教師(人文學科)、社會工作者、編輯、職業(yè)規(guī)劃師、時裝設(shè)計師、記著、推拿師、顧問等。
8.INTP (內(nèi)向直覺思維知覺)型
人格特點：對任何感興趣的事物，都要探索-一個合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動。沉靜、滿足，有彈性，適應能力強。在他們感興趣的范圍內(nèi)，有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時喜歡批評，常常善于分析。
適合領(lǐng)域：計算機開發(fā)、理論研究、學術(shù)、專業(yè)、創(chuàng)造性等
適合職業(yè)：軟件設(shè)計師、風險投資家、法律仲裁人、金融分析師、大學教師、音樂家、網(wǎng)站設(shè)計師、建筑師、財務分析、經(jīng)濟學家、大學教授、戰(zhàn)略規(guī)劃師等。

不同的性格適合不同的職業(yè)
MBTI中8種外向人格特征及適合職業(yè)領(lǐng)域
1.ESTP (外向感覺思維知覺)型
人格特點：有彈性，容忍;講求實際，專注及時的效益，對理論和概念上的解釋感到不耐煩，希望以積極的行動去解決問題。專注于“此時此地” ，喜歡主動與別人交往。喜歡物質(zhì)享受的生活方式。能夠通過時間達到最佳的學習效果。
適合領(lǐng)域：金融、商貿(mào)、體育、娛樂、商業(yè)等
適合職業(yè)：企業(yè)家、保險經(jīng)紀人、土木工程師、旅游管理、職業(yè)運動員/教練、電子游戲開發(fā)員、房產(chǎn)開發(fā)商、促銷商、證券經(jīng)紀人、管理顧問、消防員、警察等。
2. ESFP (外向感覺情感知覺)型
人格特點：外向，友善，包容。熱愛生命、熱愛人，愛物質(zhì)享受。喜歡與別人共事。在工作上專注現(xiàn)實的情況，使工作富有趣味性。富有靈活性、即興性，易接受新朋友和適應新環(huán)境。與別人一起學習新技能可以達到最佳的學習效果。
適合領(lǐng)域：教育、社會服務、健康護理、娛樂業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等
適合職業(yè)：幼教老師、公關(guān)專員、策劃咨詢師、旅游管理/導游、促銷員、演員、海洋生物學家、銷售、牙醫(yī)、獸醫(yī)、培訓人員、融資者等。
3.ENFP (外向直覺情感知覺)型
人格特點：熱情、熱心，富于想象力。認為生活是充滿很多可能性的。能夠很快地找出事情和資料之間的關(guān)聯(lián)性，而且有信心地依照他們所看到的模式去做。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。即興而盲于彈性，時常信賴自己的臨場表現(xiàn)和流暢的語言能力。
適合領(lǐng)域：營銷策劃、教育、咨詢、社會服務、商業(yè)等
適合職業(yè)：廣告客戶管理、管理咨詢顧問、演員、平面設(shè)計師、藝術(shù)指導、公司團隊培訓師、心理學家、人力資源管理、發(fā)言人、公關(guān)、創(chuàng)業(yè)導師、節(jié)目策劃人、作家、制片人、演講家等。
4.ENTP (外向直覺思維知覺)型
人格特點：思維敏捷、機靈，能激勵他人，警覺性高，勇于發(fā)言。能隨機應變地去應付新的和富于挑戰(zhàn)性的問題，善于引出在概念上可能發(fā)生的問題，然后很有策略地加以分析。善于洞察別人。對日常例行事務感到厭倦。甚少以相同的方法處理同一事情，能夠靈活地處理接二連三的新事物。
適合職業(yè)：企業(yè)家、投資銀行家、廣告創(chuàng)意總監(jiān)、市場管理咨詢顧問、文案、廣播/電視主持人、演員、大學校長、發(fā)明家等。
5.ESTJ (外向感覺思維判斷)型
人格特點：講求實際，注重現(xiàn)實，注重事實。果斷，很快做出實際性的決定。能夠安排計劃和組織人員以完成工作，盡可能以最大效率的方法達到目的。能夠注意日常例行工作的細節(jié) 。有一套清晰的邏輯標準，會很系統(tǒng)地跟著去做，也想別人跟著去做。會以強硬的態(tài)度執(zhí)行計劃。
適合領(lǐng)域：營銷、服務、科學技術(shù)、自然物理、管理等
適合職業(yè)：公司首席執(zhí)行官、軍官、藥劑師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、保險經(jīng)紀人、教師(貿(mào)易/工
商類)、物業(yè)管理、首席信息官、信息總監(jiān)、項目經(jīng)理等。
6.ESFJ (外向感覺情感判斷)型
人格特點：有愛心、盡責，合作。渴望有和諧的環(huán)境，而且有決心營造這樣的環(huán)境。喜歡與別人共事以能準確、準時地完成工作。忠誠，即使在很細微的事情上也如此。能夠注意別人在日常生活中的需要而努力供應他們。渴望別人贊賞他們和欣賞他們所做的貢獻。
適合領(lǐng)域：衛(wèi)生保健、教育、社會服務、咨詢、商業(yè)、營銷、服務業(yè)、文書等
適合職業(yè)：房地產(chǎn)經(jīng)紀人、零售商、護士、理貨員/采購、運動教練、飲食業(yè)管理、旅游管理、獸醫(yī)、家庭保健師、人力顧問、秘書等。
7.ENFJ (外向直覺情感判斷)型
人格特點：溫情，有同情心，反應敏捷和有責任感。高度關(guān)注別人的情緒、需要和動機。能夠看到每個人的潛質(zhì)，要幫助別人發(fā)揮自己的潛能。能夠積極協(xié)助別人和組織的成長。忠誠，對贊美和批評都做出很快的回應。社交活躍，在一組人當中能夠惠及別人，有啟發(fā)人的領(lǐng)導才能。
適合領(lǐng)域：信息傳播、教育、服務、衛(wèi)生保健、商業(yè)、咨詢、技術(shù)等
適合職業(yè)：廣告客戶管理、雜志主輯、公司培訓師、電視制片人、市場專員、作家、社會工作者、人力資源管理、臨床醫(yī)師、職業(yè)規(guī)劃師、大學教授、銷售經(jīng)理、IT、記著等。
8. ENTJ (外向直覺思維判斷)型
人格特點：坦率、果斷、樂于作為領(lǐng)導者。很容易看到不合邏輯或缺乏效率的成績，從而開展和實施一個能夠顧及全面的制度去解決一一些組織上的問題。喜歡有長遠的計劃、喜歡有一套制定的目標。往往是博學多聞的，喜歡追求知識，又能把知識傳給別人。能夠有力地提出自己的主張。
適合領(lǐng)域：商業(yè)、金融、咨詢、培訓、專業(yè)性職業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域等
適合職業(yè)：公司首席執(zhí)行官、管理咨詢顧問、政治家、房產(chǎn)開發(fā)商、教育咨詢顧問、投資顧問、法官、網(wǎng)絡(luò)專家、個人理財顧問、知識產(chǎn)權(quán)律師、經(jīng)濟分析師等。
利用MBTI發(fā)掘你的性格，讓它成為你前進路上的開道者，成功路上的引導者
MBTI性格類型理論是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式，同一種類型的人本能的、自然的思維、感覺、行為模式又是何其的相似，從而使我們明白為什么不同的人對不同的事物感興趣，為什么不同的人擅長不同的工作，人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫狻⒂行浜?。
學習MBTI ，可以讓我們通過了解自己和其他人的性格傾向，你可以更好地理解自己的優(yōu)點、缺點，更容易接受自己；更好地理解和接受他人。
能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存在差異，有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異，接受其他觀點的合理性，避免固執(zhí)己見或者簡單地判定某種做法的正確或錯誤；而不是因為存在性格的差異而苦惱。
MBTI就像一個經(jīng)驗豐富的“開道者”（而不是診斷病因的醫(yī)生）提著燈籠照亮你面前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪里，他只管提著燈籠照亮你的前方；然而，沒有這樣一名開道者你便陷于沉沉黑暗之中無所適從。
MBTI的評估系統(tǒng)說到底就是不斷引導人們暴露、進而認清自我的本來面目。甚至量表得分也只是一種輔助或者參考，當測試結(jié)果與自評結(jié)果不合時，MBTI不會一味堅持量表的得分，然后拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結(jié)果。
最清楚自己性格的當然恰是你自己——無論從理論上還是實踐中都是如此——這也正是MBTI的理念。
【mbti測試16種性格分析 mbti人格理論分析】總之，MBTI可以幫助我們認清自己，但是并不剝奪我們認知的自由，把結(jié)論強加于人； MBTI可以有效地評估我們的性格類型；引導我們建立自信，信任并理解他人；進而在職業(yè)定位和發(fā)展、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力人格基礎(chǔ)發(fā)展、人際工作關(guān)系、員工素質(zhì)、組織內(nèi)部溝通以及跨文化企業(yè)管理等領(lǐng)域為我們提供前所未有的幫助。

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