這幾天碰到一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，連續(xù)遇到5個(gè)職場(chǎng)人跳槽的案例，清一色地說離職原因是“個(gè)人原因離職” 。
但咨詢過程中卻發(fā)現(xiàn)這5位職場(chǎng)人，不全是因?yàn)椤皞€(gè)人原因離職”而離職 。他們離職的原因是：
【說自己不適合這個(gè)崗位可以 個(gè)人原因辭職理由妥當(dāng)一些】1）其中3個(gè)是因?yàn)榕c直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和諧而離職；
2）另外一個(gè)是被獵頭推薦一個(gè)新的職位而離職；
3）最后一個(gè)是自己壓力大，身體吃不消而離職……
但他們5個(gè)人離職的原因都驚人的一致 。說明這5個(gè)人的情商還是不錯(cuò)的 。至于和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好，有時(shí)候不是情商的事情 ， 大家都懂的 。
對(duì)于職場(chǎng)人來說，一般離職的原因都是因?yàn)椴缓玫氖虑閷?dǎo)致離職 。在這種情況下，如果你把離職的真實(shí)原因?qū)懬宄蛘f出來 ， 別人就會(huì)認(rèn)為你在抱怨 。你一旦抱怨，別人就會(huì)給你貼上一個(gè)不好的標(biāo)簽，甚至在背景調(diào)查的時(shí)候都很難通過 。
所以，很多職場(chǎng)人都說自己是因?yàn)閭€(gè)人原因離職 。那么 ， 為什么要說個(gè)人原因離職呢？
1）如果你寫出因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)而離職，你部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)修理你 。
幾年前，鄭州一位職場(chǎng)人，當(dāng)HR找該職場(chǎng)人談話，了解離職原因時(shí) ， 這位職場(chǎng)人很實(shí)在 ， 就把他和領(lǐng)導(dǎo)很不愉快的事情一股腦說了出來 。
最后的結(jié)果：他的直接領(lǐng)導(dǎo)沒有找他說什么，而在背景調(diào)查時(shí)，說出了很多對(duì)該職場(chǎng)人不利的話，導(dǎo)致該職場(chǎng)人連續(xù)3個(gè)offer的背景調(diào)查都沒有通過 。
怨恨不一定表達(dá)出來，放在心里也是可以的 。當(dāng)你表達(dá)出怨恨一個(gè)人時(shí)，那個(gè)被怨恨的人就會(huì)加倍“關(guān)注”和“照顧”你，甚至做出出格的事情 。
2）如果你寫公司經(jīng)營不好或公司內(nèi)部爭(zhēng)斗厲害等等，你的老板就會(huì)不高興 。老王認(rèn)為，任何時(shí)候都不要說公司不好 。如果你在外面說公司不好，豈不是也間接證明自己能力不行嗎？
如果你離職說公司不好 ， 充其量也就是抱怨，所以，你最好什么都不說 。如果你所處的環(huán)境一定要你說，那就說些好的，因?yàn)樗腥硕枷矚g聽好聽的話 。
離職也一樣，不要因?yàn)楣静缓枚x職，最好就是個(gè)人原因而離職 。
3）如果因?yàn)槟阃碌脑螂x職 ， 你的同事非得和你干一架不可 。
深圳一家公司的職場(chǎng)人說自己離職是因?yàn)橥露x職 ， 最后導(dǎo)致他在下班的途中被那個(gè)同事揍了一頓 。雖然警察叔叔介入了，但你被同事揍的消息也傳了出去 。
自己離職，千萬不要拉個(gè)墊背的，不然 ， 那個(gè)墊背的人肯定揍你 。總之，最好的離職說法就是因?yàn)閭€(gè)人原因離職 。什么是個(gè)人原因離職呢？個(gè)人原因離職的背后真相是：我在這里沒有發(fā)展前途了 ， 想離職這里，找更好的發(fā)展機(jī)會(huì) 。
個(gè)人原因離職有很大的好處，就是達(dá)到幾方和諧，大家在面子上都過得去，你的背景調(diào)查也好通過 。
對(duì)于職場(chǎng)人來說，如果你只說個(gè)人原因離職，顯著太沒有說服力 。最好的操作方法就是：
1）先向部門領(lǐng)導(dǎo)提出因?yàn)閭€(gè)人的原因，打算某月某日離職 。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再招聘一個(gè)人來接替自己的職位 。同時(shí)，在做工作交接期間，自己會(huì)努力工作，站好最后一班崗 。
2）然后你面對(duì)微笑，帶著感恩的心向領(lǐng)導(dǎo)表示 ， 真心感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾年的培養(yǎng)等等客套話 。切記，這些話必須要說 。不說，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你帶有偏見而離職 。如果你說了，你的領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)心有芥蒂，內(nèi)心也尊重你的離職 。
3）請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)吃一頓飯，敘敘舊 ， 說說自己這幾年的成長，聊聊過去的好玩好笑的事情等等 。
這樣做的最大好處就是你和你的領(lǐng)導(dǎo)建立一種同時(shí)性的信任關(guān)系 。不管走到哪里，你的領(lǐng)導(dǎo)遇到好事都會(huì)想到你 。職場(chǎng)一定要在人脈上給自己留后路，這樣，你的路越走越寬 。
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