領導想調你去不太好的崗位，你該怎么拒絕？
有一天，領導突然把你叫進辦公室，問你：“小王啊，去XX這個工作，你有什么想法嗎？盡管說出來”，如果是你的話，你會怎么回答？
很多職場小白直接回答，“?。課也幌肴?。”也不說原因 ， 這相當于直接駁了領導的面子，還給自己留下來不服從管理的印象 。
即使以后有好事，領導也不會再想著你，很多時候領導問你這個問題，不是征求你的意見，而是最后的告知 。

那遇到這種情況，究竟該怎么說呢？
正確的方法是，一定不要馬上跟領導說我不想去，而是要回答領導，這個事情比較重要，自己需要先回去思考一下，稍后再跟領導回復 。
借此給自己爭取一點時間，在這段時間里你要搞明白以下三點：
第一，讓你離開這件事，是否有回旋的余地
第二 ， 明白領導讓你去的這個職位 ， 需要哪些核心能力
第三 ， 是否有比你更合適的人去那個崗位
明白這三件事情后
如果領導不是非讓你去，你就可以回復他：
領導非常感謝您的器重，但我還想繼續(xù)在這里跟您干，多學一些辦文辦事的技巧 。
接著闡述你不適合那個崗位的客觀理由：
比如：領導，我這邊自己目前跟進的項目一年了，想把這個項目做的漂漂亮亮的，或者孩子剛出生，家里老人生病住院 ， 等情況好轉了等等 。你不去的理由越客觀越好 。
然后表達對領導的感謝：
所以 ， 我想等能力達到了一定高度，并且先把家里瑣碎的事情辦好，那時您再調我過去，我一定盡心盡力，不會給您丟臉，不給咱們單位丟臉！


如果你那樣說了，領導還是非得讓你去
則表面領導想把你排開調走、邊緣化，給他自己的人騰位置 。這個時候你就應該心里明白，反倒不如直接順水推舟 ， 做個人情，也給領導留下好印象 。
你可以這樣說：
領導，我想了好幾天，覺得既然是您的安排我一定要服從 ， 再難我也要去 。即使我家里情況是一二三（闡述客觀難處） 。
但我依然想在那邊扎扎實實干一年，爭取干出一定成績給您爭光 ， 但是一年之后還是想請您幫個忙，能不能考慮一下把我再調回來，您看怎么樣？
【不想接手的工作怎么推辭 如何拒絕領導的工作調動】這樣既給了領導面子，表了忠心 ， 讓領導覺得你識大體，跟他在一個陣營；又給自己留了后路，即一年后，讓領導考慮給你調回來 ， 兩全其美 。

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