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創(chuàng)業(yè)找投資人平臺,安徽大學生創(chuàng)業(yè)平臺合法嗎

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司都有幾個風險投資伙伴 。公司的生存靠老板;公司的發(fā)展有賴于老板的指揮 , 合作伙伴和團隊的配合 。
創(chuàng)業(yè)伙伴有一些股權(quán)選擇 。相應(yīng)的,創(chuàng)業(yè)伙伴的固定工資也低于職場正常工資 ?!吧釛壊糠侄唐诶妫谖磥碇\求更大利益;當然 , 未來收益是不確定的,可能為零!”
創(chuàng)業(yè)伙伴最大的問題是:擔心股票期權(quán)無法實現(xiàn)!那么股票期權(quán)就是一張白紙,一文不值 。
創(chuàng)業(yè)伙伴傷透了心,辛辛苦苦 , 損失了好幾年的職場收入 , 但最終,“竹籃打水一場空” 。不可避免的說自己不甘心,失落!
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風險投資伙伴應(yīng)該如何看待這個問題?或者 , 創(chuàng)業(yè)伙伴需要做哪些選擇?
1.練手的心態(tài) 。多學習,多參與,接觸創(chuàng)業(yè)公司的方方面面 。
a)創(chuàng)業(yè)公司的成功率很低,不到10% 。
b)如果創(chuàng)業(yè)公司上市或高溢價收購,實現(xiàn)股權(quán)期權(quán)“變現(xiàn)”的概率較低,不會超過1%,甚至只有萬分之一!
c)所以,伴侶一定要有“平和”的態(tài)度 。選擇創(chuàng)業(yè)公司,成為創(chuàng)業(yè)合伙人,一定要放開“得失”心態(tài)!
d)
那么,創(chuàng)業(yè)伙伴們一定要抓住這個難得的機會,多學習,多參與,全面接觸創(chuàng)業(yè)公司的方方面面,為自己未來創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),掌控更大的商業(yè)平臺 。創(chuàng)業(yè)伙伴不是老板,也不是普通員工,比普通管理層高半級 。創(chuàng)業(yè)伙伴可以親身參與創(chuàng)業(yè)公司的全過程、全鏈條、全環(huán)節(jié) 。
e)
創(chuàng)業(yè)伙伴一般推薦3-6年的期限 。不到3年,往往創(chuàng)業(yè)公司的很多方面還沒接觸到,你就辭職了或者公司破產(chǎn)了;6年多了,公司要么上市了,要么達到了一個新的高度 , 要么你已經(jīng)熟悉了創(chuàng)業(yè)公司的大部分工作,你又不是老板,你可以選擇離開 。
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2.選擇是最重要的 。選擇一個好的創(chuàng)始人(老板)!
A)一個公司有一個老板 , 一個老板,一個聲音,一個老板,一個價值 。
b)創(chuàng)業(yè)的成敗取決于老板 。因此,對于創(chuàng)業(yè)伙伴來說 , 最重要的是選擇一個好的老板(領(lǐng)導) 。
c)一個好的創(chuàng)始人有三個特征:
一、自信、果斷、強大!如果合伙人和創(chuàng)始人接觸幾次,他就能感覺到對方是否有這個能力 。
Ii.心胸寬廣,性格可靠 。敢于分錢分權(quán),格局大,視野廣 。格局有多大,事業(yè)就有多大!如果一個創(chuàng)始人斤斤計較,你應(yīng)該早點離開 。
三.
以前成功的簡歷,經(jīng)歷和資歷 。最好的案例是:創(chuàng)始人之前已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),或者在職場上非常成功;其次 , 在學校或社團、社會都有號召力,也有類似的成功案例 ?!坝泄猸h(huán)”更靠譜 。
d)
確認創(chuàng)始人可靠后,再快刀斬亂麻 , 迅速確定你的股票期權(quán)和平臺收益,然后老老實實工作幾年;無論創(chuàng)業(yè)公司上市與否,成功與否,你都會問心無愧,來去自如,你的自我成長也達到了一個新的高度 。
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3.選擇好的行業(yè) 。
選擇一個好的行業(yè)很重要 。馬云說,我們賺的錢,90%來自趨勢,而不是我們的勤奮和能力 。這是非常合理的 。
b)
很多人可能不擅長分析行業(yè)趨勢周期,那么比較簡單的方法就是找一個好老板,看看對方選擇哪個行業(yè) , 就跟風吧!你要相信 , 你老板要找的行業(yè)往往是新興行業(yè)、朝陽行業(yè)、有發(fā)展前途的行業(yè)!
c)
除了少數(shù)衰退的行業(yè) , 其他大多數(shù)行業(yè)都有行業(yè)周期,通常是5-10年的周期 。也就是說,你選擇了一個好的行業(yè) , 即使不能在這家創(chuàng)業(yè)公司工作,也可以輕松進入同行業(yè)的其他好公司 , 或者自己動手,這是一條更容易成功的“捷徑” 。
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4.固定工資要提前協(xié)商 。
a)
創(chuàng)業(yè)合伙人的固定工資應(yīng)該與他們之前在工作場所的固定工資的60-70%進行比較,剩下的應(yīng)該用股權(quán)期權(quán)來代替 。除非你有大份額的股票期權(quán),有投票權(quán),或者公司有光明的上市前景,不建議你前期選擇50%以下的固定薪酬 。
b)
風險投資合伙人的固定工資一旦確定,
大概率很長時間都不會再變 。除非是公司有大資金的BC輪融資進來 , 而且需要大規(guī)模擴張,但是這種幾率很小 。這個固定薪酬,就是你在創(chuàng)業(yè)公司能夠拿到手的實際工資(還要扣除個稅和社保等) 。
qvj2lq49k0/ffbd5ed3948e4a129205ab9fe338e036'>5、 自己一定要多做業(yè)務(wù),多接觸客戶和投資人 。
a) 創(chuàng)業(yè)合伙人是公司核心成員,除了老板外,你們就是最重要的成員 。
b)
而且,創(chuàng)業(yè)公司前期的業(yè)務(wù)、客戶 , 80%都是由老板和創(chuàng)業(yè)合伙人來負責對接的 。不管你是做銷售、還是財務(wù)、還是技術(shù)、還是市場 , 作為一個創(chuàng)業(yè)合伙人 , 你都需要義無反顧、主動申請、親自接待客戶和各類合作伙伴,包括現(xiàn)實的和潛在的投資人 。這是對創(chuàng)業(yè)公司的負責任,也是綜合提升創(chuàng)業(yè)合伙人素質(zhì)的極其難得的機會 。
c)
我們第一家創(chuàng)業(yè)公司做軟件 , 我們經(jīng)歷了天使輪融資,A輪融資數(shù)千萬后再被上市公司收購;我們第二家創(chuàng)業(yè)公司做實體,已經(jīng)完成A輪數(shù)千萬融資,并積極朝著B輪融資和上市前做準備工作 。全程經(jīng)歷過這些 , 你會發(fā)現(xiàn)受益匪淺 。
qvj2lq49k0/09968a0f7fd64577bed2baf79bd86a8f'>6、 打造行業(yè)內(nèi)的個人IP!
a)
創(chuàng)業(yè)合伙人的title還是有意義的 。因為你所接觸的、參與的事務(wù),是遠超一般的中高層管理者,綜合性人才;如果你所在的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展還比較順暢,經(jīng)歷了A輪融資及以上,那么你的性價比就更高了,你的見世面、視野更開闊 。不管是你重新出來找工作、還是繼續(xù)擔任創(chuàng)業(yè)合伙人、甚至自己出來創(chuàng)業(yè),都是有很大裨益的 。
b) 當然,前提條件是你多學、多參與、多接觸創(chuàng)業(yè)公司的方方面面;同時 , 你可以積極打造你在行業(yè)內(nèi)的個人人設(shè),個人IP,這些都是有價值的 。
7、 見好就收,變現(xiàn)為上 。留一半股權(quán)期權(quán),期待“萬一”上市后的意外驚喜!
a)
創(chuàng)業(yè)合伙人,也可能會碰到一些機會 , 能夠把自己的股權(quán)期權(quán)變現(xiàn) 。比如說,公司上市,肯定是皆大歡喜 。除此之外,還有公司被高溢價收購,那么公司原有的股權(quán)期權(quán)會全部或部分變現(xiàn);如果公司有ABCD輪融資 , 可能在有些輪融資中,投資機構(gòu)會出資購買一部分老股 , 這時候也是大家的原始股權(quán)期權(quán)變現(xiàn)的機會 。
b)
碰到好的創(chuàng)業(yè)公司 , 合伙人可以一直保留一半股權(quán)期權(quán) , 期待著公司上市后的“一夜暴富” , 雖然這個機會很難得 。但是 , 如果有這個“萬一”呢?前提條件是你所在的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展前景看好 , 有這個“上市”的概率 。
qvj2lq49k0/fb0fe9bdbaf845c5aebc55949a4a6859'>【創(chuàng)業(yè)找投資人平臺,安徽大學生創(chuàng)業(yè)平臺合法嗎】北大畢業(yè),2家創(chuàng)業(yè)公司聯(lián)合創(chuàng)始人 。1家A輪融資數(shù)千萬后被上市公司收購,1家完成A/B輪各數(shù)千萬融資 。主做富二代創(chuàng)業(yè)咨詢、中青年創(chuàng)業(yè)咨詢(第一次創(chuàng)業(yè)咨詢) 。

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