近日，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心組織召開攀枝花市“五點”全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務試點工作總結會，各縣(區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心領導、業(yè)務骨干、試點社區(qū)領導參加 。
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8月初，攀枝花市選擇7個試點社區(qū)，以線下小樣本的形式，開展全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“五點”試點工作 。經過5個月的試點，全市確立了206個“五點”服務對象 ， 建立了206個幫扶檔案，實現(xiàn)就業(yè)122人，占59.22%，因其他原因退出84人，占40.78%，完成問卷29份，在每個試點社區(qū)設立了10個幫扶模式，全面完成了“五點”服務試點工作 。
會上，與會人員首先查看了試點社區(qū)的幫扶檔案，深入交流了工作經驗 。按照“一人一檔”的原則建立幫扶檔案，對實施政策、提供服務的全過程進行記錄，為就業(yè)援助的準確性提供支撐 。各縣(區(qū))和試點社區(qū)總結交流了試點工作經驗，集中反映了勞動者就業(yè)觀念有待進一步轉變、推送的崗位不能完全滿足勞動者靈活就業(yè)需求等問題 。
【社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導心得體會以及收獲】會議肯定了我市“五點”服務試點工作取得的成績 ， 并結合存在的問題提出三點要求：一是利用試點經驗，開展基于信息系統(tǒng)的精準服務 。根據(jù)省就業(yè)局的安排，預計2023年3月進行3.0版信息系統(tǒng)切換，屆時將上線“五點”服務的系統(tǒng)功能 。借助大數(shù)據(jù)等手段，可以更快速的做用戶畫像分析，更方便的向客戶端推送服務，進行回訪，提高服務的精準度 。二是提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量 。各縣(區(qū))要加強對基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺管理者的職業(yè)指導能力培訓 ， 為服務對象提供專業(yè)化的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務 。通過招聘會等方式，拓寬服務對象的就業(yè)渠道，加強靈活就業(yè)崗位的收集和發(fā)布研究，滿足不同服務對象的服務需求 ， 有效幫助服務對象實現(xiàn)更高質量的就業(yè)；三是加強對人們就業(yè)觀念的引導 。各級公共基層就業(yè)服務機構要落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，在政策實施過程中不斷探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式 ， 并通過報紙、網絡等媒體進行宣傳，用身邊人的故事引導服務對象轉變就業(yè)觀念 。同時 ， 通過職業(yè)指導等服務，做好就業(yè)觀念引導，鼓勵服務對象就業(yè)創(chuàng)業(yè) 。(供稿/攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心)

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