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大慶市行政區(qū)域劃分

高顏值的文明城市 。
應該有
干凈的環(huán)境,完美的綠化
清晰的道路,整潔的街燈
……
還有這些
取決于城市的“大管家” 。
【大慶市行政區(qū)域劃分】
8月14日早上
市城管局正式發(fā)布
《2023年大慶市城市管理考核暫行辦法》
對于各區(qū)的“大管家”
實施新的“評估”
因此
誰來評價?
有哪些亮點?
主要評價內容有哪些?
讓我們來看看 。
據(jù)了解,新考核辦法實施后,市財政局每年會預留各區(qū)城市管理專項資金總額的5%,作為城市管理考核資金 。
這筆錢一部分用于考核兌現(xiàn)獎懲,另一部分用于城管項目建設 。
年底根據(jù)扣款情況從各區(qū)扣款,獎勵前四名的區(qū) 。
考核內容 分為四大塊
新的考核辦法,考核誰?將評估什么?
《2023年大慶市城市管理考核暫行辦法》明確指出,考核對象為高新區(qū)、薩爾圖區(qū)、讓胡路區(qū)、龍鳳區(qū)、紅崗區(qū)、大同區(qū)等使用城管經(jīng)費的單位 。
評估的重點是環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、道路橋梁、照明亮化的城市管理和其他方面 。
其中,“環(huán)境衛(wèi)生”主要檢查道路清掃、冬季清雪、人工清掃和垃圾清運、設施運行、環(huán)境改善等情況 。
“園林綠化”主要考核綠化維護、綠地衛(wèi)生、公園廣場3/11管理、病蟲害防治、綠化種植任務完成情況 。
“道路橋梁”主要考核設施的完備性、施工管理、道路的占用和挖掘等 。
“照明亮化”主要考察照明設施(亮燈率、亮燈率)和道路照明;照明設施(完好率、開燈率);節(jié)能等 。
月考核每扣1分 經(jīng)費扣2萬
新制定的考核辦法有很多亮點 。月度考核結果均按100分計算.現(xiàn)場考核得分90分計,其中園林綠化30分、環(huán)衛(wèi)保潔30分、道路橋梁15分、照明亮化15分.除監(jiān)督考核得分為10分 。
新的“評價體系”正式實施后,考評將每月進行一次.
月度考核每扣1分 , 扣發(fā)經(jīng)費2萬元.將年度代扣資金作為獎勵資金 , 根據(jù)城市管理考核綜合排名,分別按代扣資金總額的40%、30%、20%和10%對前四名進行獎勵.
市、區(qū)領導參加了培訓 。
隨機抽取 保證公平
誰來評估?如何評估?每個人都很想知道 。
《2023年大慶市城市管理考核暫行辦法》,實行區(qū)域劃分 , 分級考核,即“市到區(qū),區(qū)到經(jīng)營單位” 。
具體來說 , 首先,建立數(shù)據(jù)檔案.的主要管理項目,如主次干道 , 公園廣場,照明和照明在城市地區(qū),是一個一個登記和建立項目庫.
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同時 , 將市、區(qū)兩級相關人員納入系統(tǒng)、建立人員庫 。項目庫和人員庫 , 每年根據(jù)實際情況進行調整,確保項目準確、人員到位 。


考核時,采取隨機抽取的方式 。把項目庫和人員庫錄入“兩隨機一公開”系統(tǒng),每月組織對被考核單位考核一次 。


考核前一天,按照市、區(qū)兩級人員2:3比例,在考核庫中抽取考核人員5名;考核當天,根據(jù)不同季節(jié)特點確定每月的檢查內容 , 在考核庫中抽取被考區(qū) 。


各考核項目負責人現(xiàn)場界定扣分標準


新考核辦法 有“四點變化”


據(jù)市城管局城市管理監(jiān)督科科長黃樹剛介紹 , 制訂新的考核辦法,是為進一步提高城市管理資金的使用效果,不斷完善基礎設施、優(yōu)化市容環(huán)境,以鞏固和提升城市精細化、常態(tài)化管理水平 。


相比以往的城市管理考核辦法,新的考核辦法,主要有四點變化,即專款專用、隨機抽取、兌現(xiàn)獎懲、項目返補 。


什么是“項目返補”呢?


扣發(fā)后剩余的資金 , 市城管局將按照各區(qū)城市管理工作實際和上報的城市管理項目計劃 , 在下一年度統(tǒng)籌安排 , 以項目獎勵資金的形式,返給相應的區(qū),進行城市管理項目的建設 。


下一步,市城管局將組織人員進行現(xiàn)場預檢,熟悉新考核辦法的各項流程 。同時,在實踐考核中,進一步完善各項考核內容中的評分標準 。

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