7月27日晚，第十屆薪資& amp水果企業(yè)管理沙龍如期舉行 。這一期的主題是績(jī)效評(píng)估和企業(yè)文化 。互聯(lián)網(wǎng)元老、北大EMBA、薪加網(wǎng)創(chuàng)始人劉兵 。果工作法，帶領(lǐng)大家討論學(xué)習(xí) 。
【季琦創(chuàng)始人手記心得】
薪水和薪水 。水果企業(yè)管理沙龍是一個(gè)學(xué)習(xí)和交流企業(yè)管理規(guī)則、管理道理和基本原理的平臺(tái)！以傳播大道至簡(jiǎn)的經(jīng)營(yíng)理念為核心！以老板的信心和員工的幸福為使命！以“讓千千萬(wàn)萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)者輕松快樂(lè)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，獲得富裕生活”為目標(biāo)！每期都會(huì)邀請(qǐng)一位優(yōu)秀的管理者或運(yùn)營(yíng)者與您分享，揭示企業(yè)運(yùn)營(yíng)密碼，突破思維瓶頸，發(fā)現(xiàn)未來(lái)十年的藍(lán)海，打造獨(dú)特產(chǎn)品，成就客戶(hù)，造福他人 。
劉兵先生在分享快樂(lè)持續(xù)舉辦“薪果企業(yè)管理沙龍”的原因時(shí)，借用了華住集團(tuán)《戚跡《創(chuàng)始人手記》一書(shū)中的一段話(huà)：當(dāng)你與各行業(yè)最優(yōu)秀的人近距離接觸時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一種明顯的趨同感 。他們對(duì)事物的看法通常非常一致 ， 心態(tài)和價(jià)值體系也趨同 。各行各業(yè)優(yōu)秀人士的特質(zhì)有很多，但合并同類(lèi)物品后，剩下五個(gè)最重要的特質(zhì)——1 。堅(jiān)持，專(zhuān)注 ， 不分心 。2，不注重名利，孤傲 。3、包容 ， 無(wú)圍墻 。4.念及世界，普度眾生 。5.祝你好運(yùn) 。
尤其是第一條——堅(jiān)持，專(zhuān)注，不分心 。它決定了我們是優(yōu)秀還是平庸 。優(yōu)秀的人會(huì)堅(jiān)持與名利無(wú)關(guān)的目標(biāo) ， 專(zhuān)注于與這個(gè)目標(biāo)相關(guān)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地走下去 。
企業(yè)管理專(zhuān)家、畫(huà)家胡老師不僅為薪果企業(yè)管理軟件撰寫(xiě)牌匾 ， 還多次參加薪果企業(yè)管理沙龍 。今晚，胡就績(jī)效考核和企業(yè)文化分享了他在多家上市公司實(shí)施績(jī)效變革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。
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