1、免職不是降級(jí) ， 降級(jí)才是等于被降級(jí)了 。免職是正常組織行為 。免除職務(wù)，是為了下一步安排 。平級(jí)調(diào)動(dòng)，或者提拔任用，上一個(gè)職務(wù)都需要免除 。或者是有兼職的，不允許兼職，或者是兼職另有安排，即使未調(diào)動(dòng)，也可以免職 ， 免去兼職職務(wù) 。免職可以是在任下一職務(wù)時(shí)同時(shí)免除，也可以是免職后，在一定時(shí)間段內(nèi)重新安排 。因此 ， 免職并不是處罰，只是職務(wù)正常變動(dòng)，根據(jù)需要作出的組織決定 。免職需要權(quán)力管轄范圍內(nèi)的組織部門作出決定，黨的職務(wù)由相應(yīng)的黨委發(fā)文，政府由人大或者政府根據(jù)管轄權(quán)限發(fā)文 。
2、撤職：行政處罰措施之一 。是指違反行政紀(jì)律或者法律法規(guī)之后，由組織部門作出的行政處分，撤銷行政職務(wù)，或者黨內(nèi)外一切職務(wù) 。撤銷職務(wù)之后，根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果，確定移交司法部門 ， 情節(jié)輕微的，保留公職，規(guī)定年限滿之后，可以恢復(fù)原有職務(wù) ， 也可以另行任職 。
【免職是等于被降級(jí)了嗎 免職的解釋】3、降級(jí)：同樣是指違反行政紀(jì)律之后，由相關(guān)部門做出的懲罰決定 。降級(jí)，可以是行政級(jí)別，也可以是專業(yè)技術(shù)級(jí)別，視個(gè)人身份確定 。階級(jí)與撤職可同時(shí)進(jìn)行，也可以分別單獨(dú)做為一種處罰措施 。具體如何處罰，主要依據(jù)情節(jié)及紀(jì)委、組織人事部門調(diào)查結(jié)果做出決定 。
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