如何辦理衡陽高層次人才引進？
一、全職引進人才：由用人單位自行引進 ， 引進后向人才服務窗口申報報備，報備時需提交《高層次人才基本情況登記表》、引進前2年參加社會保險的情況、錄用調動審批表或勞動服務合同(聘用協(xié)議)等資料 。
【如何辦理衡陽高層次人才引進？】二、柔性引進人才：
(一)引進對象及方案審核 。市直(含園區(qū))及四城區(qū)柔性引進人才的用人單位向市人才服務窗口申報，提交柔性引進人才方案、《高層次人才基本情況登記表》、引進前2年參加社會保險的情況以及引進單位基本情況等資料;縣(市)及南岳區(qū)柔性引進人才的用人單位向本地人才服務窗口申報 。
人才服務窗口對柔性引進人才方案進行查驗和審核，并填寫《柔性引進高層次人才計劃表》報同級黨委人才辦 。
市、縣兩級黨委人才辦對同級人才服務窗口受理的柔性引進人才方案進行審核 ， 在《柔性引進高層次人才計劃表》上簽署審核意見后返回同級人才服務窗口 。
人才服務窗口向用人單位反饋審核意見 。
(二)組織引進 。用人單位及其行政主管部門按照審核通過的引進方案及對象條件 ， 采取考試或考核的方式完成引進工作 。
(三)引進報備 。用人單位在引進人才后填報《引進高層次人才備案表》向同級人才服務窗口報備，報備時須提供合作協(xié)議或勞動服務合同(聘用協(xié)議)等材料 。

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