在封建社會中，在高度集中的皇權(quán)制度下，官員聽命于皇帝一人 。跟著趣歷史小編一起探尋 。
所謂冗官冗兵現(xiàn)象，就是指士兵人數(shù)眾多、軍隊規(guī)模過于龐大，機構(gòu)繁雜人數(shù)眾多、多是無用的官職 。而這一現(xiàn)象在宋朝異常嚴重，甚至成了當(dāng)時社會上的一個難以根除的“毒瘤” 。

說宋朝經(jīng)濟強大、百姓生活幸福這確實是事實，但宋朝也是長期積貧積弱的朝代 ， 歷史上的眾多朝代中，在這一點上能與之匹敵的寥寥無幾 。
兩種極端的現(xiàn)象都在宋朝出現(xiàn)了，因此許多人對宋朝的評價都褒貶不一 。宋朝是中國歷史上唯一一個長期堅持著募兵制的王朝，這也導(dǎo)致許多士兵在軍隊里濫竽充數(shù) 。
拿著國家的補貼卻每天混日子 ， 國家對軍隊的投入也是一筆大數(shù)額 。而過多的官員都處于閑置的狀態(tài)，拿著高額俸祿卻碌碌無為 。
而導(dǎo)致后者出現(xiàn)的原因，就是恩蔭制度，而這也是除科舉制度以來規(guī)模最大、最正規(guī)的入仕制度 。但是相比起科舉制度的公平公正，恩蔭制度卻有失公允了 。
對于許多貧困家庭的書生來說，是一條走不通的路 。恩蔭制度是很早前就出現(xiàn)了的世襲制度，宋朝大多數(shù)官員的職位都是靠世襲家族中祖輩、父輩的官職 。
換句話說，如果家族中有入仕為官的祖輩或父輩 ， 那么一眾兒孫輩的孩子就不需要擔(dān)心入學(xué)、入仕的問題了 。所以我們經(jīng)常可以在宋朝的官場上 。
見到許多有血緣關(guān)系的官員，甚至和詩人、大儒等也有密切聯(lián)系 。比如呂蒙正，呂夷簡和呂公著這祖孫三輩，都出任了宰相一職，與恩蔭制度脫不開關(guān)系 。
無獨有偶，詩人王安石、及其胞弟王安國、和其叔叔王霈叔侄三人，皆在朝廷上擔(dān)任了重要的職位 。這種恩蔭制度在宋朝長期存在，導(dǎo)致冗官現(xiàn)象越來越嚴重 。
可是想要改變這種制度，勢必會影響到許多家族的利益 。王安石在變法時就提出了要取消恩蔭制度 ， 極力提倡唯才是舉 ， 但是此舉也令他得罪了不少官員 。
【什么是恩蔭制度？對宋朝有何影響？】


蒲松齡在《聊齋志異》中就寫下了與恩蔭制度有關(guān)的內(nèi)容，故事雖短但極具諷刺意味 。內(nèi)容是皇帝在某地巡察，當(dāng)?shù)赜袀€人生活極其貧困，窮到連一日三餐都吃不起 。
這樣的人本與仕途無緣，可是只因為他捉到了一只皇帝喜歡的蛐蛐，就得到了眾多賞賜 。不僅如此，就連當(dāng)?shù)氐目h官等職員，都受到了前所未有的賞賜 。
其實恩蔭制度并非只在宋朝存在，在此之前的漢朝也曾實行過恩蔭制度，但是范圍較小，只限制在同胞兄弟及自己的兒子身上 。
唐朝將恩蔭的范圍擴大了些許，子孫以及曾孫都可以受到家族長輩的恩惠 。這些朝代將恩蔭制度控制在了一個合理的范圍內(nèi) ， 但是到了宋朝就有些不受控制了 。
近乎瘋狂的恩蔭制度變得一發(fā)不可收拾，一位老臣下位或去世后就可以推恩二十余人，除了自己的直屬兒孫外 ， 家族中有血緣關(guān)系的皆可被推恩 。
以一換二十的交易，令宋朝朝廷在這場博弈中舉步維艱，占據(jù)主導(dǎo)地位的則是各大世襲家族 。說是皇家掌管著天下，但立于朝堂之下的眾多官員大多是來自同一家族 。
各個家族壟斷了朝廷大部分的職位，還會聯(lián)合著一起排擠孤立無援的官員 。這在某種程度上限制了真正有才華的學(xué)子求官之路 。
就算有機會進了宦海，最后也會被其他大臣針對 。大臣家族的后輩依舊擔(dān)任著重要職位，而貧苦的普通老百姓仍然家徒四壁 。
踏踏實實的寒窗苦讀，卻比不過家里有一個大臣祖輩或父輩 ， 屬實令人心寒了 。若推恩上來的是能人志士也可以，事實是許多閑職上的都是世家大族的紈绔子弟 。
他們自身的學(xué)識不夠，眼界也非常有限，只是依靠著祖父輩的恩蔭 ， 即使在職位上無所事事也沒人敢多說一句 。
不需要為了求官而寒窗苦讀，在優(yōu)越的環(huán)境下生活，長大后也不比為了科舉而苦惱 。恩蔭制度之所以可以存在這么長的時間，就因為這是一種皇室籠絡(luò)世家大族人心的好辦法 。
但是恩蔭制度慢慢腐蝕了官宦體系，腐敗貪污現(xiàn)象層出不窮，等意識到事情的嚴重性后，該制度已經(jīng)形成了難以根除的“毒瘤” 。


世家子弟為了更大的利益而勾結(jié)在一起 ， 致使朝廷之上黨派斗爭屢禁不止 。而那些靠自己真才實學(xué)考上來的官員 ， 會被其他家族共同排斥 。
宋朝后期的行政效率明顯降低，社會矛盾加劇 ， 整體多呈現(xiàn)出了心有余而力不足的情況 ， 為國家混亂埋下了禍根 。
越到后期朝廷管理越混亂不堪，恩蔭制度甚至逐漸模糊了對推恩人選的年齡限制 。所以很多年齡甚小的孩童已經(jīng)有了官職，不過孩童不會去上任，只是領(lǐng)每個月的俸祿 。
一個家族如此做后成功了，就會有許多家族爭相效仿，久而久之留給真正有才學(xué)的人的機會就不多了，這也間接阻斷了宋朝廷“吐故納新”的道路 。
恩蔭制度備受推崇，封建主們睜一只眼閉一只眼的默許了這項制度的不公平 ， 使得民間怨聲載道 。諷刺的是，大臣的后輩依舊可以繼續(xù)為官，可低階級的平民百姓想要往上爬幾乎無路可走 。
民怨積壓已久 ， 宋朝三百多年里多次的民間起義都是因為社會矛盾的加劇 。有了宋朝的前車之鑒后，之后的朝代雖然也有恩蔭制度的實行，但是規(guī)模都在合理范圍內(nèi)，并無越界的政策 。

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