說到職場潛規則 , 大家可能聽過這樣一句話 , “不要去大聲責罵年輕人 , 但是可以使勁罵那些中年人 , 特別是有房有娃的那些 。 ”
其實 , 這句話總結的很妙 , 三言兩語就描述了一個殘酷的職場真相:
年輕時 , 青春無畏 , 為了尊嚴和自由 , 我們可以輕易“裸辭” , 但是人至中年 , 在重重生活壓力下 , 我們卻可以放棄尊嚴 , 只為守住那份工資 。
說實話 , 有點心酸 。 可是 , 大家想過沒有?世界上只有兩種人 , 一種是規劃財富的人 , 另一種是被財富規劃的人 。
假如從初入職場開始 , 我們就有一個正確的理財觀念 , 成為那個規劃財富的人 , 其實是可以改寫人生命運的 。
今天 , 我們就來聊聊職場的理財經 , 大家可以根據自己所處的階段 , 來掌握每個階段的理財重點 。
在《金融理財原理》中 , 作者將人的一生分為了六個階段 , 分別是探索期(18~24歲)、建立期(25~34歲、)穩定期(35~44歲)、維持期(45~54歲)、高原期(55~64歲)和退休期(65歲以后) 。
在不同階段 , 每一個人的財務狀況、風險承受能力、理財目標等都會有所不同 。
1
探索期:就業前的準備
探索期基本上就是念大學、研究生或者剛畢業找工作這個階段 。
這個階段最重要的是樹立目標、提升知識和技能、提升主動收入、提升財商 。
① 提高工作技能 , 增加主動收入 , 業余時間學習理財知識 , 熟悉各類理財產品;
② 養成記賬習慣 , 月初做開支預算 , 月末復盤 , 將工資的10%強制儲蓄起來;
③ 從穩健型理財開始 , 前期可以投資單一的理財產品 , 比如基金定投、P2P 。 隨著可支配資金的增多 , 可以嘗試多元化投資;
④ 在外工作 , 怕出意外 , 可以購買意外險和壽險 , 受益人為父母 。
建立期:從職場新人到獨立貢獻者
2
這個階段 , 很多人已經在職場立足 , 組建了家庭 , 可能還有一個學前的孩子 , 收入提升快 , 風險承受能力較強 。 在這個10年里 , 原來那些看似差不多的人 , 將因為各自把時間和精力投入的領域不同 , 而逐漸分層 , 漸行漸遠 。
所以 , 最重要的除了進一步提升主動收入外 , 更重要的是有計劃地進行財務規劃 。
在理財方面的重點是:
① 根據未來需求(比如買房、育兒、養老) , 制定長期的理財規劃 , 可以把理財目標分化為短、中和長期的小目標 , 列出具體的時間和金額;
② 除了日常儲蓄 , 主要的投資方式以長期投資為主 , 比如基金定投 。 在風險承受能力范圍內 , 可以選擇一些激進型理財產品 , 比如股票、黃金 , 換取一定的高收益;
③ 購買壽險和子女教育險 , 受益人為配偶 。
3
穩定期:確定生涯方向
35~44歲 , 組建家庭后 , 孩子已經上了小學中學 , 房貸和育兒是兩項大的支出 。 這一階段 , 收入增幅變緩 , 遇到瓶頸期 , 風險承受能力降低 。
在工作上 , 經過了10年職場的歷練 , 這個時期對于未來的生涯發展應該有明確的方向 。 很多人可能已經進入了管理層 , 需要提高自己的管理能力 。
在理財方面 , 目標是孩子的教育金和自己的養老儲備 。
① 除了房產這一塊 , 我們可以選擇基金定投、國債、銀行理財進行長期投資 。 另外 , 短期套利也很關鍵 , 提升投資效率 , 即提高綜合參考年化參考收益率 。
② 若有房貸負擔 , 應該基于房貸配置壽險 。 家庭主要收入來源方要配置補充醫療保險和重疾險 , 以及對孩子的保險 。
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