【hr是什么 hr是什么意思】 hr是人力資源 。 hr， 為“Human Resource”的縮寫， 即人力資源、人事， 全稱人力資源管理， 是為實現一定目標， 對所屬工作人員進行選拔、任用、培養、考核、獎懲等一系列管理活動的人員 。 hr是公司一個很重要的職位， 職責有招聘、培訓、職員考核、職員薪酬、職員調動等 。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理 。 詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在， 幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質 。
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源 。 產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭， 其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：



1、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；
2、工作和職位的設計應有助于促進企業創新；
3、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
4、重視并促進團隊合作；
5、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；



6、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
7、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境；
8、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度 。

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