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李女士在一家銷售公司工作了近半年的時間 ， 一直都沒有太多的客戶和訂單 ， 可是前不久主管竟然安排李女士去搶同事的客戶 ， 因為有位同事剛入職工作不久 ， 而且和主管的關系并不怎么樣 ， 李女士覺得貿然去搶同事的客戶會被其他同事覺得不厚道 ， 于是便主動拒絕 ， 但是沒過多久卻被主管勸退 ， 李女士認為主管真的是心胸狹窄 ， 很多網友也都覺得公司主管欺人太甚 ， 以為自己有權利有權威 ， 便可以任意的欺負或者壓榨每一個員工 。
【脈脈|領導突然給你安排這三份工作，不要聽信領導的謊言，免得吃力不討好】
筆者在此建議大家 ， 在公司工作 ， 如果看到領導給你安排這幾類工作 ， 一定要主動高效的去拒絕 ， 不要再聽信領導的謊言 。
第一、讓你去做陷害同事的工作 ， 有些領導在職場中其實剛開始表現想要重用你的時候 ， 他們會開始給你安排一些任務 ， 讓你做一些可有可無的事情 ， 可是突然卻讓你去做陷害同事的工作 ， 你在公司里很有可能成為替罪羔羊 ， 一旦被領導利用 ， 你就會被領導所拋棄 ， 可是現實中確實會有很多年輕人心甘情愿的會愿意當領導手中的棋子 ， 成為了所謂的老實人 ， 或者是背黑鍋的絕佳遴選 ， 那么在公司里就很難升職加薪 。

第二、頻繁加班的工作也應該學會盡快理解領導的意圖 ， 越來越多職場員工在進入職場工作之后 ， 都希望自己能夠走在正確的奮斗道路上能夠盡快實現逆襲變得更加富有 ， 可是普通人很難在公司里通過努力提升自己的競爭力 ， 一些領導便會開始撒謊承諾給員工更高的收入 ， 讓員工在公司里具備較強的思維 ， 其實那些真正厲害的員工 ， 他們在公司里都會拒絕加班拒絕平凡地活一遍 ， 影響身心健康 。

第三、領導讓你總是做一些看似可有可無的工作 ， 只能說明領導太無情 ， 他們的思維方式你也無法搞清楚 ， 你在公司里無法帶來更多的價值 ， 久而久之就會被領導所拋棄 ， 領導喜歡通過權利來掌控每一個員工 ， 你在公司里一旦沒有了利用的價值 ， 就會被領導無情的拒絕 ， 因此作為員工在公司里一定要找到自己的工作方向是什么 ， 這樣才能夠調整好自己的心態 。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。
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