艾達(dá)幣|職場中，拼命工作足夠感動領(lǐng)導(dǎo)嗎？艾達(dá)幣

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努力有用，但你要會努力
歲末年初，是很多人總結(jié)一年得失的時候。
“只要努力，我一定能得到我應(yīng)該得到的一切。 ”很多人被這句話所感動，勤勤懇懇工作，不知熬了多少夜，連病了都硬撐著在家上班。
也許大多數(shù)人會說一句：自己辛辛苦苦工作一年，好像都沒什么收獲。別人職位上升，他上升的只是血壓；別人薪資增長，他增長的只是體重；別人脫單，他脫發(fā) 。是努力錯了嗎？
不是，任何時候努力都沒錯。
只不過你的努力沒有得到最大的效益。你需要思考：什么時候，自己的努力能夠得到最大的產(chǎn)出？
如果你不會思考，請努力看一下這篇文章。
你會知道答案的。
熬夜加班做“黃牛”卻落得“出局”
【艾達(dá)幣|職場中，拼命工作足夠感動領(lǐng)導(dǎo)嗎？】不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，有些公司里的老黃牛，來得最早，走得最晚，勤勤懇懇，到頭來，第一個打包走人的就是Ta 。
為何越拼命努力，裁員離Ta越近？因?yàn)?，他們擁有的只是努力的姿態(tài) ，而非努力的成效。
小芳是公司的財(cái)務(wù)人員，因?yàn)楣旧婕暗臉I(yè)務(wù)模塊較多，事務(wù)繁忙，幾乎每天都加班加點(diǎn) 。為此她專門在公司附近租房，心甘情愿地做起“老黃牛” ，是公司勤奮努力的典范。
她每天都早早到公司，幫領(lǐng)導(dǎo)整理桌面雜物，提前打好熱水；下班又是雷打不動地等領(lǐng)導(dǎo)走了以后再走，即便是沒有工作任務(wù) ，她也坐在辦公室“工作”；有工作任務(wù)時，她更是抓住一切機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)傳遞“努力工作”的狀態(tài) ，經(jīng)常在朋友圈發(fā)半夜加班的照片，還不忘定位公司。

她以為這樣做能感動領(lǐng)導(dǎo)獲得提拔，沒想到工作滿一年之際，卻被公司辭退。
領(lǐng)導(dǎo)告知原因后才知道，她只是單純的努力而已，工作中常犯低級錯誤，經(jīng)手的數(shù)據(jù)信度很低，有時還需找專人復(fù)核，完全沒有體現(xiàn)崗位價(jià)值，結(jié)果也只能出局。
在職場中，領(lǐng)導(dǎo)作為團(tuán)隊(duì)的leader ，是需要對團(tuán)隊(duì)績效負(fù)責(zé) 。從企業(yè)運(yùn)營管理分析看，領(lǐng)導(dǎo)個人績效，至少有70%與團(tuán)隊(duì)員工所關(guān)聯(lián) ，身為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然希望團(tuán)隊(duì)成員都是精兵強(qiáng)將，最好每個人都能產(chǎn)出高價(jià)值的貢獻(xiàn) 。
所以，想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的慷慨提拔，需要拿出真本事?lián)Q取升職加薪的“奶酪”；反之，沒有功勞的苦勞是一文不值，結(jié)果自然是徒勞一場。
自我感動式努力不是所有的苦都值得吃
19年新垣結(jié)衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。
女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業(yè)助理，卻兢兢業(yè)業(yè)地承包了銷售、秘書、總務(wù)、打雜等各種額外業(yè)務(wù) 。
雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。
她認(rèn)為，只要“多勞” ，就一定能“多得” 。但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞”的精神安慰。
有時候，我們所謂的努力，只是自導(dǎo)自演的無效自嗨罷了。

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艾達(dá)幣|職場中，拼命工作足夠感動領(lǐng)導(dǎo)嗎？