小姐姐|工作十年整理的40條職場經驗，越早知道越好！小姐姐

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1）可以買一支錄音筆，在和領導、人事進行重要的面談時，可以偷偷錄音保留，以防萬一。

2）不要對任何公司產生感情，公司無論多好，你和公司都只是合作關系，公司永遠是利益優先，哪天你干不了活，他們會毫不猶豫地辭退你，更惡心的公司還會勸退你自己主動辭職，一點補償也沒有。
3）如果你在工作中犯錯了，首先考慮是不是公司制度有問題，領導調配有問題，同事合作不到位，不要凡事先思考自己的問題，你背不起這個鍋，很多領導都喜歡利用下屬犯錯進行洗腦，讓他們愧疚，從而不敢提加工資，什么覺得自己配不上這份工資，可謂殺人誅心。
4）不要企圖和同事做朋友，同事都是表面客氣，背地里不知搞什么幺蛾子，同事之間說到底都是競爭對手，你加工資別人不會替你開心，只會妒忌你。
5）上司對你說的任何承諾，要么錄音，要么保留聊天記錄。尤其是分配任務以及讓你和其他同事合作等重要安排，最好在微信里說清楚，否則一旦出問題，同事會甩鍋，領導會說自己沒說過，你百口莫辯。
6）在辦公室斗爭中存活下來的只有兩種人，一種是圓滑世故的不粘鍋類，能成功避過同事的算計，一種是只會埋頭苦干、做實事負責任的。前者最后能熬倒別人，自己成為領導；后者則是用過硬的工作實績說話，成為公司的骨干人才。
7）離職時候，和同事、公司好聚好散，無論他們如何旁敲側擊問你離職真實原因，對公司有什么建議之類，千萬要忍住不要說真話，簡單客套幾句則可，因為說了對你完全沒好處，反而不經意間會得罪其他人，即便你永遠沒機會再和他們接觸，也要保持后路。
8）學會拒絕同事的無理要求，例如讓你幫忙做ppt ，修圖等等在你工作職責范圍之外的事。
9）工作上遇到問題是自己不能解決的，千萬不要吝嗇于找領導幫忙。任何領導當然最希望下屬自己解決問題，他最省心。例如一旦涉及到跨部門同事的合作，是需要領導提前去打招呼的，這是領導的職責所在。
10）不要只會悶頭做事不求回報，要適當學會“邀功” ， “訴苦” ，讓領導知道你的工作。當然邀請非常有技巧，要選好時機，巧妙地表達。
11）理性區分公司的加成和個人能力，很多人在大公司做了幾年，就以為自己就是那個行業那個層次的人，將公司平臺帶來的客戶當成了自己的人脈，在辭職后才發現，沒有了大公司大平臺的“光環” ，寸步難行。
12）不懂就問，學會虛心請教同事，不要自己自作主張做決定。
13）辦公桌要保持雜亂，這樣會讓別人產生錯覺：你每天都忙得沒時間打理。最重要的是，其他同事偶爾經過都沒有想要臨時坐下的想法！
14）在你真正離職之前，都不要對任何人說出你要辭職！
15）辭職后記得刪除自己微信聊天記錄，不屬于工作范圍內的軟件程序，個人文件。

16）即便沒什么事，也要假裝很忙，工作很飽和。
17）不要跨級匯報工作。
18）即便當下沒有辭職的想法，也請每年都更新個人簡歷，在各大招聘網上投簡歷，可以讓你對個人能力和市場環境有更深刻的了解。
19）大公司看制度，小公司看老板。

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