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招聘|研討會|《輸贏》將職場劇拉回現(xiàn)實狀態(tài)

【招聘|研討會|《輸贏》將職場劇拉回現(xiàn)實狀態(tài)】招聘|研討會|《輸贏》將職場劇拉回現(xiàn)實狀態(tài)

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招聘|研討會|《輸贏》將職場劇拉回現(xiàn)實狀態(tài)

1月20日 , 電視劇《輸贏》研討會在京舉行 。
此次研討會由中國電視藝術(shù)委員會秘書長易凱主持 , 各界專家學(xué)者與主創(chuàng)代表 , 圍繞《輸贏》的主題思想、現(xiàn)實意義、導(dǎo)演風(fēng)格等等方面 , 進行了細致且精彩的討論 。
職場劇《輸贏》于去年12月21日在浙江衛(wèi)視、北京衛(wèi)視、騰訊視頻、優(yōu)酷、愛奇藝同步播出 。 該劇由浙江影視(集團)出品 , 根據(jù)付遙同名小說改編 , 張黎執(zhí)導(dǎo) , 徐靜悅、常方源、沈樂靜編劇 , 陳坤、辛芷蕾領(lǐng)銜主演 。



《輸贏》播出之后 , 登陸全平臺各項熱搜榜單359次 , 多次位居骨朵指數(shù)、云合全輿情熱度榜、貓眼電視劇熱度等榜單的前列 。 走高的熱度 , 說明了這部職場劇獲得了市場的認(rèn)可 。

輸贏真的那么重要嗎?

劇名“輸贏”二字是對周銳、駱伽商業(yè)交鋒的總結(jié) 。 同時 , 對于輸與贏真正意義的探討貫穿全劇 , 反映出青年人在職場中的價值觀 。
這部劇的總制片人楊揚通過視頻連線發(fā)言道:“《輸贏》一開始我們就確定了雙強的男女主設(shè)置 , 硬核的職場對決 , 豐富的情感表達 。 本劇最主要想傳遞一個價值觀:個人的贏不是贏 , 行業(yè)共贏才是真正贏 。 我們希望為當(dāng)代年輕人樹立典范 , 為時代精神傳聲 。 ”



楊揚
中國文藝評論家協(xié)會副主席尹鴻分析道 , 這個片子有兩個主題:一是何為輸贏?一是輸贏真的那么重要嗎?他表示 , 這部劇與當(dāng)代年輕人的價值觀有一定的貼合性 , 合作是贏 , 共享是贏 , 彼此相安 , 彼此有自己的位置 , 彼此的幸福生活是贏 。



《人民日報》文藝部副主任劉瓊表示 , 這部劇對性別的塑造很真實 。 男性和女性對待事業(yè)、愛情、婚姻家庭的態(tài)度是不同的 , 這部劇里的人物邏輯 , 基本符合人類社會里男性和女性的性別特質(zhì) 。



中廣聯(lián)副會長李京盛強調(diào):“拒絕重復(fù) , 拒絕平庸 。 這就是《輸贏》導(dǎo)演張黎的個人風(fēng)格 。 努力地去實現(xiàn)對自己或?qū)ν愵}材新的發(fā)現(xiàn) , 哪怕是爭議的表達 , 他愿意去做 , 這就是勇氣 。 我們提匠心、提責(zé)任 , 同時也要提勇氣 , 沒有勇氣的話很難進步 。 ”



將職場劇拉回現(xiàn)實狀態(tài)

《輸贏》是典型的職場攻守劇 , 著眼于對手公司之間的攻守進退 , 從而描繪整個行業(yè)的樣貌 。
中國影視文學(xué)委員會副主任范詠戈認(rèn)為 , 《輸贏》將職場劇最容易落套的劇情從懸浮狀態(tài)拉回到現(xiàn)實狀態(tài) 。 始終沒有偏離主線 , 盡管劇集也是事業(yè)和愛情雙線敘事 , 但是分寸把握恰當(dāng) 。



著名文藝評論家李準(zhǔn)表示 , 《輸贏》生動揭示了我國當(dāng)代知識經(jīng)濟運行的一種新業(yè)態(tài) , 以高科技和人工智能軟件為支撐的商戰(zhàn)中的一種新樣式 , 塑造了以周銳、駱伽、方威等為代表的新型經(jīng)濟的弄潮兒形象 , 為文藝創(chuàng)作的內(nèi)容創(chuàng)新打開新視野 , 提供了新啟示 。