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招聘|你懷疑非全日制研究生的含金量？我也是，那我們來看看具體的吧~

高校招聘事業(yè)單位碩士研究生

招聘|你懷疑非全日制研究生的含金量？我也是，那我們來看看具體的吧~

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招聘|你懷疑非全日制研究生的含金量？我也是，那我們來看看具體的吧~

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近些年來 ， 非全日制研究生越來越熱 ， 特別是在職研究生 ， 很多人都選擇報考非全日制研究生！當(dāng)你申請非全日制研究生的時候 ， 相信很多同學(xué)都會有這樣的疑問：相比全日制研究生 ， 非全日制畢業(yè)后能不能找到一個好工作？能不能得到不公平的對待？

教育部不久前發(fā)布了《關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》 ， 要求高校畢業(yè)生在求職過程中不得歧視應(yīng)屆畢業(yè)生 。
①要樹立正確用人導(dǎo)向推動黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向 ， 在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件 。 ②要健全人才使用機制建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機制 ， 改變?nèi)瞬拧案呦M”狀況 ， 形成不拘一格降人才的用人氛圍 。 各地各高校要建立用人單位招聘黑名單制度 ， 將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單 ， 定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息 。 ③建立就業(yè)崗位拓展新機制成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會 ， 廣泛匯聚市場化社會化就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源 。 組織舉辦重點省份、重點城市、重點行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對接系列活動 。 各地各高校要主動聯(lián)系用人單位和招聘機構(gòu) ， 多種方式拓寬崗位信息來源 。 鼓勵舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動 。 ④推進(jìn)就業(yè)實習(xí)、見習(xí)建立全國高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)信息平臺 ， 匯集發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)崗位信息 。 各地各高校要將實習(xí)作為促就業(yè)的重要渠道 ， 加快完善就業(yè)實習(xí)管理制度 ， 深化校企校地合作 ， 建設(shè)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地 ， 開發(fā)更多就業(yè)實習(xí)崗位 ， 推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實現(xiàn)就業(yè) 。 配合有關(guān)部門實施好“三年百萬青年見習(xí)計劃” ， 提供不斷線就業(yè)服務(wù) ， 推動離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí) 。

此外 ， 不僅是教育部 ， 一些地區(qū)還出臺了相關(guān)文件 ， 以避免社會上對非全學(xué)歷人員的不公平待遇 。
1.山東德州2021年市直單位招聘公告：取消考生全日制學(xué)歷要求；
【招聘|你懷疑非全日制研究生的含金量？我也是，那我們來看看具體的吧~】2.寧波明確要求事業(yè)單位招聘公告不再要求全日制學(xué)歷；
3.河南商丘地區(qū)全日制和非全日制研究生有關(guān)政策 ， 在《關(guān)于進(jìn)一步做好全日制研究生就業(yè)工作的通知》中已有明確規(guī)定 ， 并在公務(wù)員招錄、企業(yè)事業(yè)單位公開招聘等活動中逐步落實；
4.北京“關(guān)于2019年北京市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的補充公告”提出：經(jīng)市人力資源社會保障局和市民政局研究 ， 決定 ， 在本次招聘中 ， 將“全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 ， 取得相應(yīng)學(xué)位”調(diào)整為“碩士研究生及以上學(xué)歷 ， 取得相應(yīng)學(xué)位”；

5.南京《南京市教育局直屬學(xué)校2020年公開招聘教師公告》(寧教職成〔2019〕66號)規(guī)定：報考條件為：2020屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2020屆非全日制研究生)；
6.內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委辦公室、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局去年就杭錦旗和準(zhǔn)格爾旗教師招聘中被拒聘的情況表示歉意 ， 表示確實有相關(guān)考試機構(gòu)的人員因不了解《通知》內(nèi)容而在資格審核中被拒聘 。