文章圖片



相信大家都知道今年的研究生報考人數預計達到了450萬 ， 創歷史新高 ， 但是你知道男生多還是女生多嗎？根據國家統計局統計的數據 ， 1999年 ， 全國招收女性碩士研究生2.6萬人 ， 在碩士總招生人數中占比36.5% 。
而從2009年起 ， 女性碩士招生數量開始超過男性 ， 2019年女性碩士招生人數為44.7萬人 ， 占比55.1% 。 我國女研究生錄取比例年年走高 ， 如今90和95后女生已經是研究生隊伍的主力軍 。 那么為什么會出現女生考研人數遠大于男生的情況呢？

女生在復習上更努力
我們國家的教育主要是以應試教育為主 ， 那么“成績”自然很重要 ， 研究生考試也是如此 ， 初試過線才能進入復試環節 ， 而女生心思細膩 ， 自我約束力又強 ， 在復習上花費的時間和精力更多 ， 最終除了個別理工類專業 ， 進入面試的男生一般會少于女生 。
考研不是男生唯一的選擇
男生在就業市場相對女生是非常占優勢的 ， 尤其是“理工男” ， 本科就很好就業 ， 所以沒有必要再去考研 ， 而女生則不同 ， 女生的很多專業其實就業范圍比較狹窄 ， 不好找工作 ， 并且有些用人單位 ， 在招聘的時候更是“男士優先” ， 所以為了提升自己的就業競爭力 ， 大多數女生都會考研 ， 提升學歷 ， 所以考研不是男生的唯一選擇 ， 這也是男女比例失衡的原因 。
其實除了上面提到的這兩點 ， 更現實的原因就是女性的求職成本要遠高于男性 。
目前就業市場的大環境一直都是供方市場 ， 用人單位對形象、外貌等附加條件也會更加苛刻 ， 同男性相比 ， 女性需花費更多的時間與金錢在外表上 ， 以加大自身的就業籌碼 ， 變相提高了自身的求職成本 。


而且用人單位在招聘時考慮女性在工作穩定后是否要盡快結婚生子 ， 女性孕育子女帶來的生育保險、產假、哺乳假等產生的客觀費用都將由用人單位消化 ， 孕期、產期、哺乳期的女性員工往往工作效率會下降 。 再加上當前國家實施了二胎政策 ， 產假增多 ， 用人單位更傾向于選用男性研究生 ， 甚至在招聘信息中直接注注明“僅限男性”或男性優先” 。

即使進入單位 ， 女性在薪酬水平、晉升空間上與男性也有差異 。 因此 ， 有些用人單位在招聘女性員工時會要求簽署不平等的協議 ， 限制女性生育的權利 。 這些都使得女性研究生在求職時處于劣勢 ， 甚至要為找到工作而答應歧視性的條件 ， 付出更高的成本 。
一直以來的社會觀念 ， 都認為女性要承擔對孩子教育的責任 ， 從孩子出生到上學的各個階段 ， 女性要付出更多的時間和精力 。 以目前的學校教育方式 ， 在幼兒園、小學階段 ， 每個家庭幾乎都要有一個家庭成員來陪同孩子學習 ， 而這往往由女性擔任 。

【券商|女生更適合考研嗎？】同樣是傳統的社會觀念 ， 作為父母 ， 也會更愿意自己的女兒能有一份穩定的工作 ， 他們更青睞“編制” ， 認為公務員、事業單位這類有編制的職業才更穩定、更有保障 ， 如今的公務員考試和各類編制考試中女性報考者也越來越多 ， 研究生的身份也會讓女生的選擇增加 ， 起點提高 ， 同時在體制內也會大大減少用人單位對女性求職者的歧視 。

• 趕集網|趕集網重塑品牌更名趕集直招，推出創新玩法，人力資源的春天到了
• 張奎&高寵力斬四位金軍元帥，陸文龍從無敗績，兩人誰更強
• |真正厲害的人，都擁有這三種強大的氣質，更能被領導重用
• |李說一邀你對春聯之上聯“積善人家常喜慶”，你可有更好的下聯？
• 靈動$眼睛有這三個特征，就是天生的“古風杏眼”，全中的女生太幸運！
• 襯衫|襯衫不挑人，這樣搭配，讓職場的你更加具有女人味
• 更奇$薛寶琴和林黛玉誰更漂亮，被賈探春一語道破，賈寶玉很贊同
• 前端開發|賺大錢的秘密是什么？普通人憑什么能賺更多的錢
• |學林隨筆｜學術的過程，不僅有知識的增長和智慧的創獲，更是情義的凝結
• 00后@00后非遺傳承人：當手藝人，更要當“守藝人”