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如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 ， 不少人一畢業(yè)就面臨著失業(yè)的尷尬境地 ， 畢竟市場(chǎng)能夠提供的崗位有限 ， 而畢業(yè)生數(shù)量逐年增長(zhǎng) ， 供不應(yīng)求越來(lái)越嚴(yán)重 。
有些熱門(mén)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈 ， 而有些崗位卻出現(xiàn)“招工窘迫”的局面 ， 雖然月薪可過(guò)萬(wàn) ， 但仍舊無(wú)人問(wèn)津 ， 真可謂是“旱的旱死 ， 澇的澇死” 。
兩大行業(yè)招聘遇冷 ， 薪資過(guò)萬(wàn)仍無(wú)人問(wèn)津 ， 是90后的問(wèn)題？在就業(yè)市場(chǎng)上 ， 很多崗位都人滿為患 ， 再加上疫情的影響 ， 能夠找到一份穩(wěn)定的工作 ， 可以說(shuō)是廣大畢業(yè)生當(dāng)下最在意的事情 。
可是有兩個(gè)崗位明明看著不錯(cuò) ， 薪資待遇也很可觀 ， 卻一直在招聘中遇冷 ， 他們就是運(yùn)輸業(yè)與制造業(yè) ， 不少人將問(wèn)題推到90后身上 。
事實(shí)上運(yùn)輸業(yè)與制造業(yè)在二十世紀(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)很好 ， 只是在新時(shí)代各項(xiàng)新科技的沖擊下 ， 明顯落寞了 ， 年輕人也大多比較排斥廠里的工作 。
有知情者表示 ， 運(yùn)輸行業(yè)與制造行業(yè)人才匱乏問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重 ， 亟待緩解 ， 現(xiàn)階段可以說(shuō)是“用工荒”了 。
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示：制造業(yè)缺人嚴(yán)重 ， 預(yù)計(jì)未來(lái)幾年之內(nèi)這個(gè)缺口會(huì)繼續(xù)增大 ， 保守估計(jì)將接近3000萬(wàn)人以上；
而運(yùn)輸業(yè)用工缺口也很大 ， 大概在1000萬(wàn)人左右 ， 相關(guān)企業(yè)內(nèi)部工人大多屬于70后、80后 ， 90后工人量?jī)H占2% 。
長(zhǎng)此以往 ， 制造業(yè)與運(yùn)輸業(yè)可能不僅僅是用工荒的問(wèn)題了 ， 更令人擔(dān)憂的是 ， 整個(gè)行業(yè)都將出現(xiàn)疲態(tài) 。
為了防止出現(xiàn)這樣的問(wèn)題 ， 兩大行業(yè)紛紛開(kāi)啟自救模式 ， 甚至老板都親自上陣 ， 到各個(gè)地方招納人才 ， 提出的薪資待遇也大幅提升 。
多數(shù)工人進(jìn)廠就可以拿到5000元以上的薪資和五險(xiǎn)一金 ， 并提供住房保障 ， 只要愿意勤勤懇懇在崗位上付出 ， 月薪過(guò)萬(wàn)也有可能實(shí)現(xiàn) 。
可是即便面對(duì)這樣誘人的條件 ， 很多90后畢業(yè)生依舊無(wú)動(dòng)于衷 ， 不愿意進(jìn)入工廠工作 ， 這到底是什么原因呢？
為什么90后畢業(yè)生都不愿意從事制造業(yè)與運(yùn)輸業(yè)？其實(shí)最主要的原因在于工作時(shí)長(zhǎng) ， 無(wú)論是制造業(yè) ， 還是運(yùn)輸業(yè) ， 工人常常需要連續(xù)十幾個(gè)小時(shí)的工作 。
而現(xiàn)在的90后 ， 大多嬌生慣養(yǎng) ， 難以承受這份苦 ， 很多人身體也吃不消 ， 而且身處網(wǎng)絡(luò)時(shí)代 ， 不少90后利用互聯(lián)網(wǎng) ， 運(yùn)用自己的腦力賺錢(qián) 。 不僅工作更自由 ， 薪資也同樣豐厚 。
另外 ， 進(jìn)入制造業(yè)做工發(fā)展空間也十分有限 ， 大多數(shù)人會(huì)在一個(gè)基層崗位上干到老 ， 可是身體素質(zhì)會(huì)隨著時(shí)間慢慢下降 ， 那個(gè)時(shí)候還會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) ， 這也是年輕人不看好行業(yè)的原因之一；
而進(jìn)入運(yùn)輸行業(yè)要承擔(dān)的壓力就更大了 ， 大部分時(shí)間都要在車(chē)上度過(guò) ， 行車(chē)期間又難免存在一些安全風(fēng)險(xiǎn) ， 因此對(duì)于年輕好勝的90后來(lái)著 ， 這兩個(gè)行業(yè)并不是一個(gè)好的職業(yè)選擇 。
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