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你35歲了 ， 進入這個公司基本上已經快10年了 ， 因為各種原因升職無望 ， 也早已沒有了雄心壯志 ， 90后的后輩們也在逐漸成為辦公室的主力 ， 他們能加班、薪水要求低 。

相反你呢 ， 工作方面駕輕就熟 ， 不怎么努力就能完成工作 ， 但是薪水一般 ， 關鍵是無法再有進一步的升職 。 35歲也不算太大 ， 此時你是會選擇辭職去外面拼一把 ， 還是呆在單位安穩的混日子？

我只能說 ， 就算是“混”也混不到多久了 。
升職無望一般分為兩種情況：要么自己沒動力 ， 要么公司沒機會了 。
而這兩種情況往往都是相互促進的關系 。
沒動力的人 ， 自然就不會有工作激情或者熱情 ， 沒工作激情 ， 公司自然就不會給你升職的機會 。

隨著年齡的增長 ， 你不止混的機會越來越少 ， 如果現在還沒有危機感 ， 那么可能要不到多久就被淘汰出局了 。
當然了 ， 如果你關系鐵 ， 背景硬 ， 那么你當我沒說 。
其實在這種情況下 ， 沒有必要非要做“辭職”或者“混”的選擇題 。
你完全可以在當下就保持積極向上的工作狀態 。

不管你是出于什么所謂的綜合原因升職無望 ， 都不能讓你的工作狀態低迷下來 。
要知道在職場上 ， 那些“老油條”式的員工 ， 往往都不會受到同事們的待見 。
所以你需要從這三個方面來增加自己的工作熱情 。
1、跟年輕人多交流溝通 。 代溝的產生更多還是來自交流得少 。 融入到年輕的隊伍中 ， 你會感覺自己好像也年輕了不少 。 況且你才35歲 ， 實際上活力還是十足的 。

2、給自己找點挑戰 。 工作問題上輕車駕熟 ， 但你完全沒有必要給自己設限 。 找一些比較有挑戰的事情來做 ， 一是學習 ， 二是保持自己往前發展的狀態 。 關鍵還能繼續成長 ， 別以為35歲的人流可以不學了 。
3、跟年輕人分享經驗 。 職場上沒有必要“藏拙” ， 多把自己的實戰經驗跟年輕人分享 。 分享有兩個好處 ， 一是可以促進同事之間的關系 ， 二是可以讓你“溫故而知新” 。 總而言之 ， 不要給自己設限 ， 也不用非要做選擇題 。

【靖州|如果你35歲，升職無望但能輕松混薪水，你會選辭職還是繼續混？】讓自己在現在的單位里保持更好的工作熱情 ， 不是很好的么？

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