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【新華社|夜讀 | 關(guān)于工作的三點建議】名家畫廊 | 格里采 ， 俄羅斯畫家 ， 曾獲“蘇聯(lián)人民美術(shù)家”稱號 。
專注于工作本身 ， 才能獲得進(jìn)步 。
收起委屈
工作本身就是一次升級通關(guān)的歷程 ， 無論做什么工作 ， 都不可能一路順風(fēng)順?biāo)?。
有位朋友年薪逐年遞增 ， 讓我們心生羨慕 。 但事實上 ， 他剛工作的那幾年曾經(jīng)非常難熬 。
因為部門小領(lǐng)導(dǎo)跟另外一個員工私交甚篤 ， 所以每次都把吃力不討好的工作分配給他 。 年終績效評定時 ， 卻常常把A級績效留給那位員工 。
他對領(lǐng)導(dǎo)的做法心生不滿 ， 但心中卻明白 ， 這家公司對他來說是最好的平臺 ， 所以該做事時他仍一絲不茍地完成 。 所有難熬的時光 ， 都是為日后的成長做鋪墊 。
管理學(xué)上有一個“蘑菇定律”：職場人會有一段不受重視的時期 ， 就像蘑菇培育一樣被置于陰暗的角落 ， 接受各種無端的批評、指責(zé) ， 代人受過 ， 得不到必要的指導(dǎo)和提攜 。
工作中 ， 每個人都有可能經(jīng)歷這樣一個過程 。 但是處理方法卻全然不同 ， 有的人會凡事訴求公平 ， 而有些人會自己消化委屈 ， 默默耕耘 ， 所以每個人最后得到的結(jié)果也全然不同 。
人生風(fēng)雨無數(shù) ， 學(xué)會吞下抱怨 ， 扛住磨難 ， 日拱一卒地精進(jìn) ， 一定會迎來春光明媚 。
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名家畫廊 | 格里采
控制好情緒
成熟的人都懂得極力克制情緒 ， 他們明白任情緒發(fā)酵 ， 是工作上的一個大忌 。
如果共事的同事情緒不穩(wěn)定 ， 就像一顆定時炸彈一樣 ， 容易在工作中捅出大婁子 。 而一味地沉浸在壞情緒中的人 ， 也只會降低工作效率 。
看過一個故事 。
醫(yī)院有一位教授 ， 醫(yī)術(shù)高明 ， 但是對助手很嚴(yán)厲 。 很多實習(xí)醫(yī)生一聽到要被安排到當(dāng)他的助手時 ， 情緒緊張不已 ， 生怕挨罵 。
其中有一位實習(xí)醫(yī)生卻不同 ， 不管教授如何指責(zé) ， 這位實習(xí)醫(yī)生總是態(tài)度誠懇地應(yīng)和下來 ， 然后專心致志地學(xué)習(xí)教授如何做手術(shù) 。
手術(shù)結(jié)束后 ， 他把批評忘得一干二凈 ， 繼續(xù)和同事們談笑風(fēng)生 。
就這樣 ， 這位實習(xí)醫(yī)生成了同輩醫(yī)生中手術(shù)方面進(jìn)步最快的一位 。
有位企業(yè)創(chuàng)始人在辦公室上寫著兩行字激勵自己：只帶腦子 ， 不帶情緒 。
收拾好心情 ， 才能駕馭好工作 。
與其成為情緒的奴隸 ， 不如擺脫情緒的枷鎖 ， 把工作做到極致 。
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名家畫廊 | 格里采
拒絕內(nèi)耗
在工作中 ， 拖累我們前進(jìn)步伐的 ， 往往不是能力水平 ， 而是自我情緒拉扯 。 當(dāng)被別人批評工作沒做好時 ， 就一個勁兒琢磨他人的評論 ， 陷入深深的自我懷疑中 。
如此胡思亂想 ， 浪費的是大量的時間和精力 。
很喜歡一句話：“對于可控的事情保持謹(jǐn)慎 ， 對于不可控的事情保持樂觀 。 ”
陷入毫無意義的揣測中 ， 會掣肘自己能力的發(fā)揮；纏繞著各種念頭 ， 內(nèi)心只會徒增負(fù)重 。
人生總有左右為難的事 ， 如果你在做與不做之間糾結(jié) ， 那么 ， 不要反復(fù)推演 ， 立即去做 。
清空紛雜思緒 ， 做好眼前事 ， 你會發(fā)現(xiàn)那些焦慮會在行動中煙消云散 。
要懂得拋去一切無用的情感 ， 專注于工作本身 ， 才能獲得進(jìn)步 。
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