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就在國內體壇的注意力都被冬奧會所吸引的時候 ， 現效力中超武漢隊的老將蒿俊閔在2月16日中午平地起驚雷 ， 他在微博上的一篇“討薪檄文”讓中國女足奪取亞洲杯之后船過水無痕的中國足球再次掀起波瀾 。

這篇“檄文”起到了轟動效應 ， 這下武漢隊內的眾多球員都不忍了 ， 紛紛轉發微博討薪 。 另一邊 ， 昔日中超霸主廣州隊在16日傍晚官宣和5名入籍球員解約之外 ， 還發布了一份全新的隊內薪資表 ， 吃驚的是這份表格中的最高年薪只有人民幣60萬元 ， 和鼎盛時期的恒大球員薪水 ， 簡直是天壤之別 。 被爆出欠薪的武漢隊更有趣 ， 先辟謠自己沒有欠薪 ， 又發公告呼吁隊員主動降薪 ， 共度時艱 。
短短六七個小時的時間里 ， 我們看了好幾出中國足球的荒誕戲碼 ， 令人哭笑不得 。 但哭過笑過之后 ， 中國足球和中國職業聯賽之后的路又該如何走呢?
降薪 ， 小心走向另一個極端
中國足球過去很長一段時間里都是走極端的 。 10年前 ， 廣州恒大用一個又一個冠軍掀起了金元足球風暴 ， 這一次他們又開始做降薪的“排頭兵” ， 而且降薪得十分徹底 。 當年的超高額薪水 ， 讓中國足球很快進入了一個極不正常 ， 野蠻生長的環境里面 。 這種不健康的足球環境 ， 情況下被合理性無視掉了 。 進而 ， 為了配合外界對于中國男足有所期待的大背景 ， 恒大又玩起了“為國養士”的把戲 ， 圈粉無數 。 看到恒大吃香喝辣 ， 其他不少企業自然蠢蠢欲動 ， 爭先恐后闖入中國足球這個復雜且低端的圈子中 。
廟小妖風大 ， 水淺王八多 。 于是 ， 近些年我們看到的是一幕又一幕的荒誕戲碼在中國足球界上演 ， 球員們的薪水越來越多 ， 中國足球水平越來越差 ， 國家隊水準越來越低 。 進而 ， 幺蛾子越來越多 ， 花的錢越來越多 ， 看似熱度十足 ， 實際上搖搖欲墜 ， 中國足球處在了一個大廈將傾的局面之中 。 接下來就是浪潮退去 ， 顯出原形 。 一個又一個企業因為政策因素 ， 變得難以為繼 ， 欠薪、討薪、解散、退出已經成了中國足球的固定演出 ， 似乎每年不少幾個隊就不是中國足球了 。

不少人將中國足球水平直線下滑的原因歸咎于薪水 ， 因為不符合市場規律的超高薪水導致了球員們的不求上進 。 這當然是一個因素 ， 但絕非主因 。 現在 ， 中國足球要降薪了 ， 甚至是欠薪 ， 因此中國足球就會變得更好嗎？這樣的極端看法恕難茍同 。
何為市場規律？簡單來說就是逐利 。 當初為了一眾企業、投資人紛紛效仿恒大 ， 投入中國足球 ， 給球員們開高薪 ， 買大牌 ， 揚言拿冠軍 。 為何？因為他們能夠看到好處 ， 感覺花了這些錢就能給自己帶來更多的好處 ， 這個好處不僅是球場內的 ， 更多是球場外的 。 現在呢 ， 虛火退去 ， 足球隊對于很多企業來說已經成了累贅 ， 但是甩不掉 。 對于這樣的累贅最好的處理辦法就是維持其低成本運營 。
那針對這次“超級降薪” ， 作者認為只有兩種可能的發展方向：第一 ， 廣州隊靠著這樣的薪資水準表現糟糕 ， 甚至降級 ， 就此廝混在低級別聯賽 。 那么 ， 恐怕不會再有球隊選擇這種薪水框架 。 第二 ， 則是廣州隊靠著這種薪資水平 ， 在中超混得不錯 ， 甚至還能排進前幾名 ， 那不用想 ， 未來肯定有越來越多球隊效仿 。 屆時 ， 很可能走向另一個極端——薪水無下限 。

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