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【離職|職場上你的領導對你有這幾種表現，請做好離職準備】

職場上 ， 你的領導對你的一言一行一舉一動 ， 都可以看出他對你的真實看法 ， 當他對你有這幾種表現時 ， 很大程度證明他對你的不滿 。 這時 ， 你應該做好離職的準備了 。 再呆下去不會有什么意義 。

1、 處處找你麻煩 。當你的領導對你產生反感 ， 已經毫無回轉的余地時候 ， 無論你再怎么努力彌補 ， 都已經是無濟于事 ， 他們處處找你的麻煩 ， 處處針對你 ， 即使你工作已經按要求做得很到位了 ， 他們依然會雞蛋里挑骨頭 ， 找你麻煩 。
2、 你與重要工作絕緣 。職場上的工作基本都是領導在做協調和安排 ， 重要的工作 ， 領導一般都會交給自己信任的人來完成 。 當這些工作永遠都不會落在你頭上 ， 你與重要的工作任務永遠是絕緣的時候 ， 你應該警醒 ， 自己或許在領導心目中也就沒有什么重要性可言了 。

3、 無視你的存在 。職場上當你成了領導心目中的透明人 ， 可有可無 ， 什么事都不會考慮到你 ， 工作也不會分配到你頭上 ， 就算你有什么問題也對你不聞不問 ， 那么你也就成了無關緊要的人 ， 領導絲毫不在意你的存在 。
4、 給你設限 ， 讓你摔坑 。領導不喜歡你 ， 反感你 ， 總會有各種各樣的理由 ， 也會有各種方法來控制你 ， 比如把你可利用的資源設限 ， 給你的機會越來越少 ， 甚至是故意給你穿小鞋 ， 挖坑給你 ， 看你栽跟頭 ， 再找到合理的理由把你邊緣化 。

以上幾點都是領導看你不順眼的表現 ， 可以說已經到了無法挽回的地步 ， 如果這種情況出現 ， 趕緊為自己找退路 ， 再繼續熬下去沒有出頭之日 ， 轉身離職 ， 讓自己有更大的可能性才是正道 。
我是職場達人“萍行職場” ， 感謝你的關注 ， 升職加薪有套路！

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