限薪、限投在相當程度上能夠緩解各俱樂部運營壓力 ， 也能在俱樂部推進各自股改過程中給予潛在合作方以更大的投入勇氣 。

另一方面 ， 中國國字號男子球隊在各條戰線上戰績慘淡與動輒幾百萬甚至千萬級的薪資水平嚴重不符 ， 這也在社會上引起了廣大的爭議與非議 。

職業聯賽精打細算過日子

值得注意的是 ， 受疫情及職業足球經濟處于下行軌跡的影響 ， 中國足協、中足聯籌備組時至今日還沒有落實新賽季各級職業聯賽準入工作 ， 低級別聯賽的參賽規模受各類因素影響也存在一定的變數 。 這實際也是各方遲遲不能推出相關規定細則的原因所在 。

從目前多家中超俱樂部放棄高薪外援、外籍名帥 ， 邀請“熟臉”重返執教舞臺等事實來看 ， 國內職業聯賽已經做好“扎緊褲腰帶” ， 精打細算過日子的打算 ， 而這或許也是職業聯賽去除“虛假繁榮” ， 恢復本土職業聯賽真顏所必須經歷的 。

對于廣大職業聯賽從業者 ， 特別是職業球員來說 ， 抱怨或者表達不滿毫無意義 ， 他們當下最需要的是本本分分做好本職工作 。 而對于俱樂部而言 ， 節流治標不治本 ， 他們更需開動思維 ， 建立健全符合市場規律的開發經營機制 ， 致力于“開源” ， 從而盤活職業聯賽經營環境 ， 開掘出真正科學的盈利模式 。
【中超|男足“限薪限投加碼”已勢在必行】來源：北京青年報

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