電話面試是招聘階段非常重要的一部分 ， 因為如果你不能在電話中留下良好的第一印象 ， 那么你被邀請參加面對面面試的機會就為零 。 以下是成功進行電話面試的 7 個技巧 。
1.選擇安靜的環境 。 確保您在不會分心且沒有背景噪音（例如電視、收音機、狗吠、孩子哭泣等）的地方接聽電話 。 例如 ， 如果您對在雜貨店打電話時 ， 詢問對方您是否可以立即給他們回電話或讓他們保持等待 ， 直到您能找到一個安靜、隱蔽的地方說話 。 更好的是 ， 詢問來電者您是否可以將面試安排在雙方都方便的時間 ， 最好是在您可以遠離喧囂并可以做筆記的時候 。
【招聘|求職：成功電話面試的 6 個技巧】2. 準備面試 。 你可能是那種可以即時回答問題的類型 ， 也許你對工作描述了如指掌 。 不過 ， 最好提前準備好你的筆記、工作描述、簡歷以及你需要的任何其他參考材料 。 大多數電話面試都是招聘人員進行的有效篩選電話 。 他們想知道你是否符合職位描述的標準 ， 以及你的薪水是否在范圍內 。 經驗豐富的招聘人員通常可以很快確定這一點 。 但是 ， 您可能會發現一些招聘人員更愿意與您進行更深入的對話 ， 有時是招聘經理進行電話面試 。 以防萬一 ， 你應該像準備一次全面的面對面面試一樣做好準備 。
3. 準備回答篩選問題 。 電話面試的典型目的是篩選候選人 。 面試官正在尋找危險信號 。 他或許正試圖縮小候選人的范圍 ， 并選擇最佳匹配來邀請進行面對面的面試 。 您會收到以下問題：
你為什么要找一個新的職位？（無論您對自己的處境多么不滿意 ， 都要以積極的方式回答！）
帶我了解你的背景 。 你為什么離開這里 ， 你為什么離開那里……？（總是對你離開的原因給予積極的解釋 。 談談你在以前的經歷中所做的事情 ， 因為它與手頭的職位有關 。 ）
你的優勢/劣勢是什么？
在你上一個職位期間 ， 你最大的成就是什么？
你做過哪些具體的項目？
您為什么對我們的職位/公司感興趣？
4. 提出好問題 。 首先 ， 一定要問問題 。 但是 ， 不要問那些看似“都是關于我”的問題 。 此外 ， 在這個階段 ， 面試官最好是提到金錢或利益的人 。 這些是您在電話面試中被問及時可能需要解決的話題 ， 但如果可能的話 ， 最好留到招聘過程的后期和/或最后階段 。 此時你唯一的目標應該是讓面試官相信你的技能和經驗符合他們的需求 。 詢問面試官如何定義這個職位的成功 。 詢問面試官職位描述中最重要的元素是什么 。 詢問面試官為什么該職位空缺 。 這些是電話面試的好問題的例子 。 當然 ， 好好傾聽他們的回應 ，
5. 說清楚 。 這可能是一個明顯的提示 ， 但在電話采訪中記住這一點非常重要 ， 因為通過你的話語和語氣 ， 你才有機會給人留下深刻的印象 。 不要嚼口香糖、吃東西、喝水或吸煙 。 聲音通過電話放大 - 肯定會聽到咂嘴、咀嚼、吞咽和吸氣/呼氣的聲音 。 此外 ， 如果你的嘴巴忙于其他活動 ， 當你需要說話時 ， 你就不會像平時那樣連貫 。
6. 微笑 。 讓面試官“聽到你聲音中的微笑” 。 一些專家說 ， 你應該在面試的地方豎起一面鏡子 ， 這樣你就可以觀察自己 ， 從而提醒自己微笑 。 如果你不想那樣做 ， 至少有一張寫有“微笑”字樣的便利貼 ， 然后把它放在你在通話期間可以看到的地方 。 電話面試剝奪了你通過面部表情和眼神交流來表達你的興奮和興趣的機會 。 你的聲音是你投射正能量和傳達你感受的唯一方式 。 笑起來自然會更有熱情 ， 你的聲音一定會反映出你的笑容 。

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