映象網訊（大象新聞記者 宋明增）2月25日 ， 濮陽市委書記楊青玖在濮陽職業技術學院 ， 參加“企業人力資源管理師（二級）”職業技能等級認定考試 。 邵景良、徐慧前、張錦印、惠康、孫起鵬、劉冰等市領導也參加了考試 。
省委提出高質量推進“人人持證、技能河南”建設以來 ， 濮陽市委、市政府高度重視 ， 把“人人持證、技能河南”建設 ， 作為更高質量更加充分就業、促進勞動者增收、推進共同富裕的切入點和突破口 ， 建機制增投入、提目標夯責任 ， 以產業定方向、抓重點創特色 ， 目前已初步形成黨政齊抓共管、上下同頻共振、部門協調聯動、社會共同參與的濃厚氛圍 。
濮陽市委、市政府堅持站位全域 ， 高位謀劃 ， 以傳統產業轉型升級為抓手 ， 以新興產業發展壯大為重點 ， 著力加強頂層設計 ， 在省明確下達2022年計劃目標為開展各類職業技能培訓11萬人次、新培養技能人才9萬人、新增高技能人才3萬人的基礎上 ， 高標準謀劃實施濮陽市“人人持證、技能河南”建設“15123”行動 ， 即完成各類職業技能培訓15萬人次、新培養技能人才12萬人、新增高技能人才3萬人、新備案企業職業技能等級認定機構60家 ， 著力打造“三個創新” ， 突出濮陽特色 。
【濮陽|濮陽市領導帶頭參加“企業人力資源管理師（二級）”職業技能等級認定考試】創新實施“五大行動” 。 立足推動化工、裝備制造、食品加工、現代家居、羽絨制品等傳統產業蝶變升級 ， 實施新材料、新能源、節能環保、新一代信息技術四大新興產業規模倍增計劃 ， 開展“職業培訓助企強技”“名師助企、校企合作”“職業培訓促進就業創業行動計劃”“鄉土技能人才助力鄉村振興”“機關事業單位職業技能等級考核認定”等五大專項行動 。
創新培育“六大品牌” 。 圍繞動能轉換、鏈條延伸等培育“濮陽化工” ， 圍繞文明形體、美好生活等培育“濮陽美發” ， 圍繞傳統制造、材料升級等培育“中原焊工” ， 圍繞服務家庭、健康照護等培育“龍鄉家政” ， 圍繞沿黃美食、特色小吃等培育“濮陽味道” ， 圍繞“立足濮陽、放眼世界”“買全球賣全球”等培育“濮上網紅” ， 將人力資源品牌打造為濮陽就業名片 。
創新推出“一個持證” 。 率先實施機關事業單位干部職工職業技能等級認定 ， 推動全市機關事業單位干部職工“人人持證” ， 從全市職業院校和培訓機構中 ， 選取企業人力資源管理、電子商務、社會工作等優質課程開展培訓 ， 先后舉辦了5次機關事業單位等級認定考核 ， 共有340余名機關事業單位干部通過了考核并取得了技能證書 ， 為全市從業者逐步實現“人人持證”起到了良好的示范帶動作用 。
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