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跳槽|年后跳槽，還是好時(shí)機(jī)嗎？

求職招聘hr跳槽

跳槽|年后跳槽，還是好時(shí)機(jī)嗎？

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宋江點(diǎn)開(kāi)某招聘軟件消息界面 ， 從去年年末到現(xiàn)在 ， 他已經(jīng)和1780家HR對(duì)過(guò)話 ， 投遞了148份簡(jiǎn)歷 ， 但收到面試通知的只有10來(lái)家公司 。
“投簡(jiǎn)歷投到懷疑人生 ， 面試面到崩潰” ， 他對(duì)深燃說(shuō) 。 最近好不容易被一家公司叫去面試 ， 筆試面試幾輪下來(lái) ， 一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)可以來(lái)上班了 ， 而另一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) ， 作品和公司風(fēng)格不相符 。 最后 ， 他還是被刷了下來(lái) 。
宋江的經(jīng)歷并不是個(gè)例 ， 今年年初整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職市場(chǎng)情況不太樂(lè)觀 。 根據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2022年春節(jié)后才市供需行情》 ， 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)仍位列節(jié)后新增崗位發(fā)布量前五 ， 但新增職位量下降 ， 從2021年的第一位跌落至今年的第四位 。
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這背后有客觀原因 。 去年教培、房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)都開(kāi)啟裁員 ， 回流到市場(chǎng)上的求職者還未被消化完；今年年初的春招 ， 有企業(yè)需要將崗位名額更多地釋放給應(yīng)屆生 。
崗位供應(yīng)量有所減少 ， 想跳槽的職場(chǎng)人也在變得謹(jǐn)慎 。 獵聘調(diào)研顯示 ， 今年春節(jié)開(kāi)工后有24.95%的在職者想跳槽；而2021年、2020年開(kāi)工后想跳槽的職場(chǎng)人比例是34.46%、21.85% 。 2020年受疫情初期影響情況較特殊 ， 今年開(kāi)工后想跳槽的職場(chǎng)人比例明顯低于2021年 ， 職場(chǎng)人更趨于求穩(wěn) 。
年后開(kāi)春的招聘季 ， 在招聘市場(chǎng)俗稱(chēng)“金三銀四” 。 一位資深HR對(duì)深燃說(shuō) ， 這一招聘節(jié)奏和規(guī)律已經(jīng)至少持續(xù)15年 ， 這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)會(huì)在年前或年后發(fā)年終獎(jiǎng) ， 發(fā)完年終獎(jiǎng)后很多人會(huì)陸續(xù)看機(jī)會(huì) 。 但是在今年 ， 領(lǐng)了年終獎(jiǎng)之后 ， 目前想換工作或敢換工作的求職者減少 ， “大家還是以穩(wěn)定為主” 。
智聯(lián)招聘面向職場(chǎng)人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示 ， 60.5%的受訪者認(rèn)為今年春季找工作比去年更難 。
“金三銀四”馬上就要來(lái)了 ， 想跳槽的互聯(lián)網(wǎng)人還要不要賭一把？

走還是不走？既焦慮又保守
求職市場(chǎng)有兩大明顯現(xiàn)象 ， 求職者這端 ， 求穩(wěn) ， 是這屆職場(chǎng)人目前的普遍狀態(tài) 。 而招聘者這端 ， 有需求減少 ， 保持觀望的趨勢(shì) 。
有的職場(chǎng)人 ， 是不敢換 。 一位互聯(lián)網(wǎng)人就表示 ， 她已經(jīng)在BAT其中的一家大廠待了五年 ， 在兩三年一跳是常態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里 ， 算得上是老員工 。 她表示 ， 去年年底 ， 領(lǐng)導(dǎo)在年會(huì)上講話的主題依然是“過(guò)冬” 。 這讓她有所警覺(jué) ， 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收縮的大背景下 ， 她表示 ， “只要公司不裁 ， 自己就不會(huì)主動(dòng)離職” 。
代理運(yùn)營(yíng)貝貝也堅(jiān)持“不挪窩” 。 她說(shuō) ， “現(xiàn)在身邊很多人被裁 ， 自己根本不敢動(dòng) 。 ”她擔(dān)心自己流入求職市場(chǎng) ， 不能及時(shí)找到理想的工作 ， 如果房貸續(xù)不上 ， 后果很?chē)?yán)重 。