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很多企業在招聘時 ， 會很在意學生的“學歷” ， 尤其是國企 ， 如果學生的學歷不達標 ， 就無法爭取到面試的機會 。
每年都會有很多大學生報考國企 ， 導致競爭越來越激烈 ， 上岸率也越來越低 。 其實有些國企的門檻并不是太高 ， 專科生也可以報名 ， 只是大學生沒發現 。
這一國企“公開招聘” ， 年薪在18萬左右大學生數量越來越多 ， 導致就業難度不斷加大 ， 很多大學生畢業后 ， 都在求職的路上不斷奔波 ， 可還是沒有找到合適的工作 ， 最終不得不進入私企工作 ， 私企的工作性質不穩定 ， 隨時都有可能失業 ， 所以很多大學生想進入國企 ， 希望能擁有“鐵飯碗” 。
國企的工作性質很穩定 ， 收入也比較可觀 ， 但大多數國企對專科生都很“不友好” ， 把學歷門檻提升至“本科” ， 將專科生拒之門外 。 其實這種做法很不合理 ， 有些專科生的個人能力很強 ， 應該給他們提供展現自我的舞臺 。
有一個國企對專科生很友好 ， 而且年薪非常高 ， 在18萬左右 ， 這一國企公開招聘人才 ， 專科生也可以報名 ， 只要能夠報名成功 ， 就可以參加面試 ， 這個國企是“中國煙草” 。
中國煙草的實力不用多說 ， 是國企中的“納稅王” ， 每年都為國家做出了突出貢獻 ， 這樣有實力的國企 ， 薪酬福利待遇自然也不會差 ， 而且每年都會需要大量優秀的人才 ， 如果大學生對這一國企感興趣的話 ， 可以報名應聘 。
中國煙草雖然對大學生的學歷要求不算太高 ， 但其他方面要求很嚴格能夠進入中國煙草工作的大學生 ， 能力不會太差 ， 是經過千挑萬選的大學生 。 中國煙草在招聘時 ， 設置了筆試、面試、體檢等環節 ， 大學生要認真備考 ， 只有通過了這些環節 ， 才能夠正式上崗 。
如果大學生想要通過筆試 ， 就要認真學習 ， 可以了解往年都考過哪些題 ， 進行有針對性地學習 。 通過筆試之后 ， 便能夠收到面試的通知 ， 面試要求很嚴格 ， 考生也要提前準備 。
面試時很考驗考生的表達能力、專業能力等等 ， 中國煙草也非常重視考生所學習的專業 ， 如果專業不對口的話 ， 將很難被錄用 ， 除非大學生各方面能力都很突出 。
中國煙草比較喜歡電氣自動化專業的學生 ， 因為入職之后 ， 需要操作很多儀器 ， 屬于“技術型崗位” ， 如果沒有學過這方面知識的話 ， 就有可能無法勝任這份工作 。
另外 ， 中國煙草也比較青睞財會類專業的學生 ， 一個規模很大的國企 ， 離不開財會部門 ， 只要大學生專業能力突出 ， 就有可能被錄用 。
在當今社會 ， 能夠接受專科生的國企并不多 ， 所以專科生要抓住每一個機會 ， 但能夠接受專科生不意味著一定會錄用專科生 ， 專科生如果想要在應聘時脫穎而出 ， 應該提高自己的綜合能力 ， 形成自己的競爭優勢 。
專科生怎樣才能形成競爭優勢？專科生要知道自己的劣勢 ， 在學歷方面不如本科生和研究生 ， 但是在讀大學的時候 ， 可以多考一些證書 ， 以此來證明自己的實力 ， 比如英語六級證書、計算機二級證書等等 ， 即便自己學歷不高 ， 但有了這些證書自己 ， 在應聘時會讓面試官眼前一亮 。
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